Det 21. århundre er ifølge Noreena Hertz det mest ensomme århundret menneskeheten har opplevd.
Wikimedia Commons
Ingeborg.rangul@fagbladet.no
Hertz deltok fra London da forlaget Res Publica i samarbeid med Tankesmien Agenda og Fagforbundet lanserte boken «Ensomhetens århundre. Hvordan finne sammen i en verden som splitter oss».
Her skriver hun om en økende grad av personlig og politisk ensomhet i en stadig tøffere verden.
Det 21. århundre er ifølge Hertz det mest ensomme århundret menneskeheten har opplevd. Tre av fem amerikanere regner seg som ensomme. To tredjedeler av den tyske befolkningen anser ensomhet for å være et alvorlig problem, og i 2018 utnevnte Storbritannia en egen ensomhetsminister.
Ingeborg Vigerust Rangul
Avstand til arbeidsliv og politikere
I boken peker hun på at uttrykk for ensomhet også omfatter manglende kontakt med politikere og politikk.
Folk føler seg avskåret fra jobb og arbeidsplassen, ekskludert fra samfunnsgodene, og mange føler seg maktesløse, usynlige og stemmeløse.
Migrasjon i stor skala til byer, omorganiseringen av arbeidsplassen og grunnleggende endringer i hvordan vi lever, er viktige faktorer.
Folk er mindre sammen og gjør mindre sammen. Færre er medlemmer i et foreldreutvalg eller en fagforening og det er færre som spiser eller lever sammen med andre, eller har en nær venn, enn bare for ti år siden.
Noen får tilgang på alt
Fagforbundets leder Mette Nord deltok på boklanseringen med et videointervju sammen med byrådsleder Raymond Johansen og psykolog Peder Kjøs som satt i panelet.
Nord pekte på at 40 prosent av den norske befolkningen bor i en-persons husholdninger.
Som Hertz var inne på, pekte Mette Nord på at også Norge har fått et annet bosettingsmønster med en sentralisering og avfolking av Bygde-Norge samtidig med nedbygging av viktige møteplasser som bidrar til at vi blir litt mer ensomme.
Økende ulikhet
Samtidig vokser ulikheter og det er vanskeligere å komme inn på arbeidsmarkedet. Dårligere inntekter fører til økte forskjeller som igjen bidrar til økt ensomhet og økt polarisering.
– Noen får tilgang på alt. Dette kan bidra til forakt for politikere og bidra til ekstreme utslag som vi må være oppmerksomme på, mener Nord.
I Norge er det i underkant av 200.000 arbeidsledige. Nord mener vi må være oppmerksomme på at det kan oppfattes som et svik at samfunnet tillater at noen har veldig mye mens andre ikke får etablert seg med familie, bolig og arbeid. Dette igjen kan føre til sinne.
– Samfunnet må skape arenaer slik at vi ikke kommer i slik situasjon.
Derfor er fagforeningene og det organiserte arbeidslivet med sine kollektive avtaler viktige, fordi de sørger for at folk får sin rettmessige del av den økonomiske veksten slik at alle føler at de er en del av det.
Ensomhet er et problem
Raymond Johansen er byrådsleder i Oslo med 700.000 innbyggere og 200.000 som pendler inn til byen for å jobbe.
– Vi mennesker er flokkdyr og søker sammen.
Samtidig peker han på at det er færre arenaer å være sammen på. Politikkens oppgave er å tilrettelegge for at folk kan treffes, at det er samhandling, jobb og muligheter til å leve forskjellige liv.
– Ensomhet er et problem. Det er viktig å snakke om at mange mennesker føler tomhet og våge å snakke om det, mener Johansen.
Psykolog Peder Kjøs pekte på hver person sin stemme og rettigheter. Det å kunne bo og flytte hvor man vil, har kostnader.
De mest ensomme punktene i livet er de gamle, og den andre store gruppen er de som er rundt 20 år og i etableringsfasen. De forlater det som er kjent og går over i ny tilhørighet. Mellomfasen. Den blir lenger og lenger med søken etter tilhørighet og man er mer overlatt til seg selv.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com