Streikevestene kom i bruk også i år, men sjeldnere enn ved de foregående tariffrevisjonene. Her fra streiken blant HK-organiserte i butikkbransjen.
Lene Svenning
frifagbevegelse@lomedia.no
I en artikkel publisert på nettstedet Arbeidslivet.no oppsummerer Fafo-forskeren årets lønnsoppgjør som sjeldent disiplinert på det økonomiske området – til tross for at forhandlingene ble gjennomført forbundsvist.
– Alle de store tariffområdene har endt opp rundt 3,3 prosent. Kanskje bortsett fra frontfaget selv. Det får vi ikke vite før Teknisk beregningsutvalg kommer med sin oversikt før oppgjøret neste år, skriver Arup Seip.
Historiens minste streik?
Årets lønnsoppgjør bød også på dramatikk i form av splittelse mellom arbeidsakerorganisasjonene i staten og et kraftig læreropprør der arbeidstidsreglene var stridstemaet. Men det bød også på det som kanskje vil bli stående som tariffhistoriens minste streik da YS-forbundet Parat tok ut ett medlem i flyselskapet Norwegian i en streik som varte i 12 dager.
Les hele artikkelen hos Arbeidslivet.no
Normalt konfliktnivå
Riksmeklerens nettside viser at konfliktnivået var omtrent som normalt i årets lønnsoppgjør. 93 ganger måtte Riksmekleren og hans stab i aksjon under årets lønnsoppgjør. Tilsvarende tall for de forrige hovedoppgjørene viser 91 meklinger i 2012 og 97 i 2010.
Ti ganger under årets lønnsoppgjør maktet ikke Riksmekleren å få partene til å enes og oppgjørene endte i konflikt. Lærere, frisører, vaskeriansatte, butikkansatte og ansatte i arbeiderbevegelsen var blant yrkesgruppene som var i streik.
Ved tariffrevisjonen i 2012 var det 17 oppgjør som endte i streik, mens tallet for 2010 var 13 konflikter.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com