Fagforbundet mobiliserer mot frislepp for løsarbeid
Mange møtte opp for å demonstrere mot angrep på arbeidsmiljøloven i går. Fagforbundet varsler flere aksjoner.
Simen Aker Grimsrud
I dag går høringsfristen for innspill til regjeringens forslag om bruk av midlertidig arbeidskraft ut. Fagforbundet er tvert avvisende til forslagene.
vegard.velle@fagforbundet.no
Regjeringen foreslår at muligheten til å ansette folk midlertidig skal utvides. Regjeringen hevder at midlertidige stillinger er et springbrett inn i arbeidslivet og at ungdom, funksjonshemmede og andre grupper som har problemer med å komme seg i arbeid, vil få det bedre.
Fagforbundet reagerer sterkt
Fagforbundet er sterkt uenig og mener forslagene vil svekke arbeidstakernes rettigheter og gi det motsatte av et trygt, familievennlig og inkluderende arbeidsliv.
– Mange av oss kjenner folk som mest av alt i livet ønsker seg en fast stilling. Først og fremst av den enkle grunn at de trenger en fast og forutsigbar inntekt. Kanskje fordi de ønsker seg et trygt arbeidsliv som gir dem mulighet til å etablere seg, ta opp boliglån, planlegge svangerskap og andre viktige begivenheter i et liv. Det meste av dette avhenger av at man har fast stilling, sier Mette Nord, leder av Fagforbundet.
Økt makt til arbeidsgiver
Også LO er på banen. I sine kommentarer til regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven, sier LO følgene:
– Regjeringen hevder at faste ansettelser fortsatt skal være normen, men åpner i praksis for at det blir lovlig at alle nyansettelser kan være midlertidige i 9 ½ måneder. Dette bidrar til å omdefinere midlertidighet til normalordning. Forslaget er et frislepp for løsarbeid, økt makt til arbeidsgiver, sier LO.
Mobiliserer mot regjeringen
Mette Nord fastslår at Fagforbundet vil mobilisere mot forslaget.
– Lokalt engasjement er avgjørende for å slå tilbake angrepene på arbeidsmiljøloven. Vi ønsker landsomfattende aksjoner for å stoppe Høyre- og Frp-regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven. Kampen for å forsvare loven vil fortsette utover høsten og vinteren. Og forhåpentligvis vil protestene øke både i styrke og omfang, sier Nord.
Fagforbundet argumentasjon mot endringene i arbeidsmiljøloven.
Midlertidige stillinger gir:
• Manglende trygghet for arbeid og inntekt.
• Manglende sikkerhet for lån og dermed etablering i boligmarkedet.
• Manglende stabilitet i arbeidslivet.
• Hindrer faste ansettelser og gir færre faste stillinger.
• Ikke økt sysselsetting ifølge eksperter.
• Større usikkerhet for grupper som har store behov for trygghet.
• Negativ påvirkning på kvalitet.
• Redusert likestilling.
• Økt deltidsproblematikk.
• Økte sosiale problemer.
Regjeringens forslag:
• Adgang til midlertidig ansettelse i 9 eventuelt 12 måneder uten vilkår, men med begrensninger for å hindre misbruk i ulke alternative forslag:
• Det bør ikke være adgang til å ansette midlertidig arbeidstaker flere ganger etter hverandre for å utføre samme arbeid (utover 9 ev. 12 måneder).
• Det bør heller ikke være adgang til å erstatte en midlertidig ansatt med en annen midlertidig ansatt for å utføre samme arbeid.
• Karantene for forlenget midlertidig ansettelse på dette grunnlaget for bedriften (9 eller 12 måneder)