Fagforbundet og LO og saksøkte kommune som lyste ut deltidsstillinger

Eline Lønnå, Magasinet for fagorganiserte

Fagforbundets tillitsvalgte mente Trysil kommune brøt hovedtariffavtalen da den lyste ut ni deltidsstillinger. Det endte med rettssak.

2016120913184220161209132737

per.flakstad@fagbladet.no

Hovedtariffavtalen har en bestemmelse som sier at det som hovedregel skal tilsettes i full stilling.

Da Trysil kommune for tre år siden lyste ut ni deltidsstillinger ved hjemmetjenesten i Slettmoveien, mente Fagforbundet at kommunen hadde brutt denne bestemmelsen.

Forbundet mente at kommunen hadde et omfattende fast udekket behov for arbeidskraft, og at det burde være mulig å lyse ut færre fulle stillinger i stedet for så mange på deltid.

Kommunen og kommunenes interesseorganisasjon KS mente imidlertid at det lå innenfor avtalens bestemmelse å lyse ut stillingene.

I slutten av oktober møttes partene i det begge mener er en svært prinsipiell sak i arbeidsretten.

– Innenfor arbeidsgivers styringsrett

– KS forstår bestemmelsen slik at det er en plikt for arbeidsgiver til å vurdere om det kan tilsettes i heltid. I tillegg til denne vurderingsplikten foreligger det som hovedregel en plikt til å drøfte når arbeidsgiver finner at det skal tilsettes i deltid. Dersom arbeidsgiver finner at det må tilsettes i deltid på grunn av turnusplanlegging eller ressurssituasjonen for øvrig, ligger det altså innenfor arbeidsgivers styringsrett å bestemme det, sier KS-advokat Gry Brandshaug Dale som prosederte saken for KS og Trysil kommune.

Samtidig legger hun til at KS er opptatt av å bidra til en heltidskultur og at kommunene som utgangspunkt skal ha flest mulig fulle stillinger.

– Bestemmelsen vil bli satt ut av spill

Fagforbundet og LO er ikke enig i at utlysningen ligger innenfor arbeidsgivers styringsrett.:

LO og Fagforbundet mener kommunen begrunner utlysingen av deltidsstillinger med forhold som har med turnusplanlegging og ressurser å gjøre. I anførslene til arbeidsretten sier de at dette ikke er tilstrekkelig til å avvike fra hovedregelen. Derfor mener både LO og Fagforbundet at minst én eller flere av stillingene skulle vært utlyst som full stilling.

«Dersom slike begrunnelser er akseptable, er hovedregelen om tilsetting i full stilling lite effektiv – og tariffbestemmelsen er langt på vei satt ut av spill», skriver de i sine anførsler til arbeidsretten.

Dom i saken er ventet 20. desember.

MEST LEST:
LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

Helge Skodvin

Miljøterapeut Siri ble lønnsvinner blant de kommuneansatte. Se lista over hvem som fikk mest i fjor

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Bjørn A. Grimstad

Hvilke sko bør jeg bruke på jobben? Sju spørsmål og svar

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Svein Tofteng

Barnevernsgründer tiltalt for seksuelt misbruk av sitt eget fosterbarn

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy