Eline Lønnå, Magasinet for fagorganiserte
per.flakstad@fagbladet.no
Hovedtariffavtalen har en bestemmelse som sier at det som hovedregel skal tilsettes i full stilling.
Da Trysil kommune for tre år siden lyste ut ni deltidsstillinger ved hjemmetjenesten i Slettmoveien, mente Fagforbundet at kommunen hadde brutt denne bestemmelsen.
Forbundet mente at kommunen hadde et omfattende fast udekket behov for arbeidskraft, og at det burde være mulig å lyse ut færre fulle stillinger i stedet for så mange på deltid.
Kommunen og kommunenes interesseorganisasjon KS mente imidlertid at det lå innenfor avtalens bestemmelse å lyse ut stillingene.
I slutten av oktober møttes partene i det begge mener er en svært prinsipiell sak i arbeidsretten.
– Innenfor arbeidsgivers styringsrett
– KS forstår bestemmelsen slik at det er en plikt for arbeidsgiver til å vurdere om det kan tilsettes i heltid. I tillegg til denne vurderingsplikten foreligger det som hovedregel en plikt til å drøfte når arbeidsgiver finner at det skal tilsettes i deltid. Dersom arbeidsgiver finner at det må tilsettes i deltid på grunn av turnusplanlegging eller ressurssituasjonen for øvrig, ligger det altså innenfor arbeidsgivers styringsrett å bestemme det, sier KS-advokat Gry Brandshaug Dale som prosederte saken for KS og Trysil kommune.
Samtidig legger hun til at KS er opptatt av å bidra til en heltidskultur og at kommunene som utgangspunkt skal ha flest mulig fulle stillinger.
– Bestemmelsen vil bli satt ut av spill
Fagforbundet og LO er ikke enig i at utlysningen ligger innenfor arbeidsgivers styringsrett.:
LO og Fagforbundet mener kommunen begrunner utlysingen av deltidsstillinger med forhold som har med turnusplanlegging og ressurser å gjøre. I anførslene til arbeidsretten sier de at dette ikke er tilstrekkelig til å avvike fra hovedregelen. Derfor mener både LO og Fagforbundet at minst én eller flere av stillingene skulle vært utlyst som full stilling.
«Dersom slike begrunnelser er akseptable, er hovedregelen om tilsetting i full stilling lite effektiv – og tariffbestemmelsen er langt på vei satt ut av spill», skriver de i sine anførsler til arbeidsretten.
Dom i saken er ventet 20. desember.
TROR PÅ NESTE GENERASJON: Den tidligere sykepleieren mener mulighetene for endring av syn på seksualitet, parforhold og intime behov hos eldre med demens ligger i neste generasjon helsepersonell. - Det nytter ikke å endre de som allerede er der ute. Vi må gripe fatt i de som er under utdanning og sørge for at de får den kompetansen som trengs.
Anita Arntzen
SVELGET UNNA: Strandavatnet rommer 554 millioner kubikkmeter vann. Det var det god bruk for da "Hans" buldret i vei. Vedlikeholdsarbeiderne Torbjørn Haugo og Jan Egil Grue inspiserer. Til høyre i bildet ses overløpet der det bare er centimetere igjen.
Werner Juvik
HYLLET FOR ÅPENHET: F.v. Hjelpepleier Elisabeth Andersson, og sykepleierne Svanhild Furre Johannessen og Linda Hellesø fikk Flaviusprisen under Åpenhetsseminaret på Pressens Hus i Oslo torsdag 21. september.
Marte Bjerke
– Det er ingen naturlov at Arbeiderpartiet bare kan ta noen grep og bli største parti igjen. Men det er heller ingen naturlov at partiet skal gjøre dårlige valg, sier partisekretær Kjersti Stenseng. (Arkivfoto)
Jan-Erik Østlie
GLEDER SEG PÅ MAT: Gunhild Johansen (til venstre) og Ingunn Svensgård åpner bakken med varm mat. Marte Husum i bakgrunnen og Kacper Roza, Alva Linea Myklemyr. Med de to dansende Lydia Emilie Foss Flaathen og Limar i front.
Werner Juvik
Helse- og sosialtjenester, samt undervisning, sto for drøye 55 prosent av nedgangen i antall jobber.
Frøydis Falch Urbye