Fagforbundet vil beholde avtalen som arbeidsministeren vil skrote
VIL BEHOLDE ATALEN: Fagforbundets leder Mette Nord er ikke enig i at avtalen om inkluderende arbeidsliv skal skrotes. Strukturelle endringer tar tid og skroting vil bli mer kostbart.
Kjell Werner/ANB
– IA-avtalen koster, men svekkes arbeidslinja og sykefraværet øker og vi ikke får integrert ulike grupper i arbeidslivet, da er spørsmålet er om det ikke vil koste mer å kutte avtalen enn det koster å beholde den, mener Fagforbundets leder Mette Nord.
ingeborg.rangul@fagbladet.no
Mette Nord sier at det er områder innen avtalen om inkluderende arbeidsliv som er et nitidig strukturert arbeid med god forankring mellom partene.
– Fornyelse er et positivt element inn, eller en endring i avtalen, men den kan ikke bare skrotes. Å få ned sykefraværet og få funksjonshemmede i jobb og eldre til å stå lenger er strukturelle endringer. Dette er tunge prosesser, og her finnes det ikke noe "quick fix", sier Mette Nord.
Vil ikke forlenge avtalen
Staten har brukt 21 milliarder på avtalen om inkluderende arbeidsliv, uten at målene er nådd, mener arbeidsminister Anniken Hauglie. Hun vil ikke forlenge avtalen slik den er i dag.
(Artikkelen fortsetter under bildet)
INNSPILL: Anniken Hauglie ber partene komme med innspill til en eventuell fornying av IA-avtalen.
Sissel M. Rasmussen
IA-avtalen er en trepartsavtale mellom staten og partene i arbeidslivet. Målet er å få ned sykefraværet, inkludere flere funksjonshemmede i arbeidslivet og å få flere eldre arbeidstakere til å så lengre i jobb.
Utløper om et år
Hauglie sier til Dagens Næringsliv at sykefraværet bare er halvert og at nedgangen flatet ut i 2012. Antall funksjonshemmede i jobb har ikke økt en millimeter, og eldre arbeidstakere står bare lengre i jobb på grunn av pensjonsavtalen og ikke på grunn av IA-avtalen, mener hun.
IA-avtalen utløper om et år, høsten 2018.
Hauglie sier videre til Dagens Næringsliv at hun er åpen for en fornying av avtalen. Men da må det tenkes nytt og hun ber partene komme med innspill.
Åpne for endringer
LOs andre nestleder, Roger Haga Heimli, sier til Dagens Næringsliv at de ønsker å beholde en avtale, men at de ikke har tatt stilling til hvilke og hvor omfattende endringer de kan tenke seg.
Administrerende direktør i Virke, Vibeke Hammer Madsen, sier at de ikke har tatt formelt stilling til hva som bør gjøres, men at de deler synet om at noe bør gjøres. Administrerende direktør i NHO, Kristin Skogen Lund, er enig i at man må være åpen for å vurdere nye virkemidler.
De største årlige utgiftene er finansiering av 490 årsverk i NAV arbeidslivsenter som disponeres av IA-bedrifter og 330 millioner i tilretteleggings-tilskudd til bedrifter.
LØNNSOPPGJØR: Snart skal lønna di forhandles.
Brian Cliff Olguin
En ramme på 5,2 prosent. Betyr det at jeg får 5,2 prosent i lønnsøkning?
Anna Granqvist
Slik foregår trygdeoppgjøret: Se når forhandlingene starter
Arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø i KS er klar til å starte opp forhandlingene om lønningene i kommunen.
Torgny Hasås
Disse skal prioriteres i lønnsoppgjøret
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad
Lærerkrav kontant avvist: – De som har minst, må få mest
Terje Bendiksby / NTB
Folkehelseinstituttet: En renholder har nesten 40 prosent høyere risiko for å rammes av demens enn en lærer
Forbundsadvokat Kjetil Edvardsen har vært sentral i alle rettsrundene mellom Stendi og Fagforbundet.
Werner Juvik