Selskapet er storleverandør til brann og redning

Fagorganiserte hos Tess mister goder: Fagforbund-topp vi stenge selskapet ute fra kommunene

Stein Guldbrandsen sier at Fagforbundet oppfordrer kommunene til å bruke andre leverandører enn Tess, så lenge selskapet har denne fagforeningsfiendtlige praksisen.

Stein Guldbrandsen sier at Fagforbundet oppfordrer kommunene til å bruke andre leverandører enn Tess, så lenge selskapet har denne fagforeningsfiendtlige praksisen.

Jan-Erik Østlie

Reaksjonene er sterke etter avsløringene om at Tess-ledelsen fratar ansatte goder dersom de inngår tariffavtaler. Nå kaster Fagforbundet seg på kritikken.

2021102011343420211020113434

helge@lomedia.no

Tess er blant annet leverandør til brannvesenet og har vært utstiller på Brannkonferansen til Fagforbundet. Det Lier-baserte selskapet leverer blant annet slanger og slangetilbehør, ifølge selskapets egne hjemmesider.

Reaksjonene på Tess-ledelsens praksis overfor ansatte som inngår tariffavtaler er kraftige.

– Vi tar sterk avstand fra den urimelige forskjellsbehandlingen Tess står for. Å fjerne økonomiske goder som straff mot dem som velger å organisere seg er rein fagforeningsknusing og ikke noe vi vil være assosiert med. Vi kommer derfor ikke til å tilby noen stand til Tess på konferansen vår mer, sier lederen for Yrkesseksjon Samferdsel og teknisk, Stein Guldbrandsen.

Her kan du lese mer om hva Fagforbundet mener om denne praksisen:

{u1}

Arbeiderpartiets nyvalgte næringspolitiske talsperson, Masud Gharahkhani, reagerer sterkt.

– Maken til arrogant fagforeningsknusing skal man lete lenge etter, tordner han til FriFagbevegelse.

Tariffavtale gir straff

Blant de 1100 ansatte i Tess – landets største leverandør av industrislanger, med flere statseide selskaper på kundelisten – er det flere som har valgt å organisere seg. Men å inngå tariffavtaler straffes.

Ifølge E24 er det bestemt at alle goder vil bli tatt bort ved inngåelse av tariffavtale. Det viser brev og e-poster fra øverste leder.

Det vil si at all bonus, både månedsbonus, tilstedebonus og lønnstakerbonus faller vekk. De mister også helseforsikring, ulykkesforsikring, ekstra kjøregodtgjørelse, støtte til tannlege og arbeidsklær.

Til E24 svarer Tess-sjefen, Erik Jølberg, at de tarifforganiserte har valgt fagforeningens lønns- og gode-pakke. De kan selvfølgelig ikke få dobbelt sett.

– Hårreisende

LO-leder Peggy Hessen Følsvik reagerer også kraftig på avsløringene. Hun kaller det som skjer i Tess for en «Elkjøp-vri».

– Dette er hårreisende og et forsøk på fagforeningsknusing. Dette hører ingensteds hjemme i norsk arbeidsliv. Slike arbeidsgivere vil vi ikke ha, sier Peggy Hessen Følsvik til FriFagbevegelse.

– Fagforeningsknusing

Det var Remy Penev, nyvalgt klubbleder for Aartun Transport avd. Smelteverket i Sauda og styremedlem i LO i Nord-Rogaland, tok opp saken med arbeids- og inkluderingsminister, Hadia Tajik, på LOs regionkonferanse.

Remy Penev tok opp fagforeningsknusing hos Tess på regionkonferansen til LO i Rogaland.

Remy Penev tok opp fagforeningsknusing hos Tess på regionkonferansen til LO i Rogaland.

Helge Rønning Birkelund

– Det som kom fram, var ganske klare og groteske eksempler på fagforeningsknusing. Når store statlige virksomheter som Bane NOR, Equinor og Veidekke bruker Tess som leverandør, mener jeg de må ta et større ansvar og sørge for at de som de kjøper tjenester av, har ordnede og ryddige arbeidsforhold og at de respekterer organisasjonsretten, sier Remy Penev til FriFagbevegelse.

– Det er vanskelig for oss å sørge for et velorganisert og ryddig arbeidsliv, hvis enkelte store aktører som Tess behandler sine ansatte på den måten som de gjør. Det var en god anledning å ta opp dette når statsråden også var her, legger han til.

Elkjøp-konflikten

Hadia Tajik ville ikke kommentere saken, fordi den er såpass fersk og at hun ikke kjenner godt nok til den.

Penev trekker fram Wizz Air og det som pågår i SAS som eksempler på hva som skjer i arbeidslivet for tiden.

– Mange ser på Tess som et seriøst selskap. Og så oppfører selskapet seg slik og driver rovdrift på sine ansatte, legger han til.

Penev viser også til eksempler som Elkjøp-konflikten. Det trykket som LO la på Elkjøp, viste seg å ha en positiv utfall. Nå ser vi at Handel og Kontor har hatt sitt landsmøte hvor de peker på de samme tingene, og at Fellesforbundet har kommentert saken på Facebook.

– Jeg håper dette er et slags moment som sørger for at vi får oppmerksomhet rundt slike forhold i andre bedrifter, sier Penev.

Ikke bare bygg

Masud Gharahkhani mener det må bli slutt på å belønne aktører som undergraver viktigheten av at arbeidsfolk blir fagorganiserte.

– Ofte tenker vi på de mest utsatte bransjene som bygg og anlegg, men med Jølstads opptreden ser vi at det gjelder også mange andre bransjer, mener Aps ferske næringspolitiske talsperson.

Masud Gharahkhani er ny næringspolitisk talsperson for Arbeiderpartiet.

Masud Gharahkhani er ny næringspolitisk talsperson for Arbeiderpartiet.

Helge Rønning Birkelund

– Arbeiderpartiet tar dette med seg som et grelt eksempel på hvorfor det er viktig at regjeringen leverer raskt på forventninger til statlig eierskap og krav knyttet til innkjøpsmakt som bygger oppunder de seriøse aktørene. De som anerkjenner viktigheten av at ansatte er organisert. Jeg kommer til å ta opp dette med næringsministeren i mine jevnlige møter, legger han til.

Han mener Norge står overfor store oppgaver i dette tiåret.

– Vi skal få flere i jobb, skape aktivitet i hele landet, øke eksporten og kutte klimagassutslippene med 55 prosent. Da må vi spille på lag – både arbeidsgivere, arbeidstakere og myndigheter, og bygge videre på den høye tilliten som er en styrke for næringslivet vårt, mener Gharahkhani.

Fagforbundet kaster ut Tess fra brannkonferansen

– Selskapet sier rett ut at det får konsekvenser for ansatte om de organiserer seg. Mens uorganiserte ansatte nyter goder som støtte til arbeidsklær, tannlege, bilgodtgjørelse og ulykkesforsikring, mister man disse godene om man velger å være organisert, skriver Fagforbundet i en uttalelse.

– Vi tar sterk avstand fra den urimelige forskjellsbehandlingen Tess står for. Å fjerne økonomiske goder som straff mot dem som velger å organisere seg er rein fagforeningsknusing og ikke noe vi vil være assosiert med. Vi kommer derfor ikke til å tilby noen stand til Tess på konferansen vår mer, sier lederen for Yrkesseksjon Samferdsel og teknisk, Stein Guldbrandsen.

Guldbrandsen legger til at Fagforbundet oppfordrer kommunene til å bruke andre leverandører enn Tess, så lenge selskapet har denne fagforeningsfiendtlige praksisen.

Tess er Norges største leverandør av industrislanger og har noen av landets største industribedrifter på kundelisten. Men selskapet leverer også utstyr til mange brann- og redningstjenester.

Tess har derfor tidligere vært utstiller på Fagforbundets brannkonferanse. Konferansen har en utstillerdel der firmaer som selger utstyr til brann- og redningstjenesten har stands. Nå har Fagforbundet bestemt at det ikke er aktuelt å ha Tess som utstiller på Brannkonferansen 2022.

– At vi har en høy organisasjonsgrad i Norge er en av grunnene til at vi har den høye produktiviteten vi har og en velferdsstat som også næringslivet nyter godt av. Vi regner med at selskapet tar til fornuften og avslutter denne forhistoriske forskjellsbehandlingen. Dersom Tess begynner å behandle de fagorganiserte på en skikkelig måte er de velkommen til å være utstiller på Brannkonferansen igjen, sier Stein Guldbrandsen i den skriftlige uttalelsen. 

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy