PER FLAKSTAD

per.flakstad@fagbladet.no

Det var spørsmålet om de ansattes pensjonsordninger som gjorde at forhandlingene brøt sammen tidligere i november. De ansatte og deres organisasjoner ønsker en kjønnsnøytral og livslang hybridpensjon, mens Spekter, som er Norlandia-barnehagenes arbeidsgiverorganisasjon, vil ha en innskuddsordning på lik linje med privat sektor.

• Dette er hybridpensjon

Meklingen starter tirsdag 1. desember og har frist onsdag. Hvis partene ikke blir enige vil rundt 90 ansatte bli tatt ut i streik i barnehager i Porsgrunn og Tromsø.

Norlandiabarnehagene er plassert i Spekters forhandlingsområde 12 sammen med en rekke andre virksomheter innenfor kirke og gravplass, eiendom, omsorg og helseinstitusjoner.

Forhandlingssystemet er slik at et område ikke lukkes før alle virksomheter er i mål. I praksis betyr det at dersom en eventuell streik utvides, kan også ansatte i de øvrige virksomhetene bli tatt ut.

• Her kan du se hvilke andre viksomheter som kan bli omfattet av en eventuell streik

– Like god pensjon uansett hvor du jobber

«Det er helt avgjørende at vi tar denne kampen. Fagforbundet og Delta krever at det opprettholdes en bransjestandard for private barnehager – så de ansattes lønns-, arbeids- og pensjonsvilkår er like gode, uavhengig av hvilken barnehage de jobber i og hvem som eier barnehagen.

Alle andre private barnehager har i dag en anstendig pensjon, enten lik som kommunale barnehager eller en hybridpensjon, altså en barnehagepensjon. Det er kun Norlandia som tilbyr sine ansatte en dårligere pensjon.», skriver Fagforbundet i en pressemelding i forkant av meklingen.

– Barnehagene har råd til hybridpensjon

«Norlandia-konsernet skal ikke slippe unna med å gi dårligere pensjonsordning til sine barnehageansatte. Norlandia får øremerkede tilskudd til pensjon fra det offentlige for å sikre at de ansatte skal ha en like god pensjon som ansatte i kommunale barnehager. Vi krever at disse pengene går til pensjon for de ansatte og ikke puttes i lommene til eierne.

Som konsern går Norlandia med store overskudd, og har råd til å gi de ansatte en pensjon som er livsvarig og like god for kvinner og menn. Det er uforståelig at ikke Norlandia skal klare det, når andre private barnehager får det til.», skriver forbundet videre.

– Større usikkerhet for arbeidsgiverne

– Hybridpensjonen skaper betydelig større usikkerhet for arbeidsgiver enn innskuddspensjon. Derfor anbefaler vi å etablere gode innskuddsordninger som er forutsigbare for virksomhetene og som sikrer de ansatte en god pensjon, har Spekters administrerende direktør Anne Kari Bratten gjentatte ganger sagt i forbindelse med forhandlinger om ansattes pensjonsordninger.