JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Færre midlertidig ansatte i Norge enn Europa generelt

MIDLERTIDIG: Det er færre midlertidige i Norge enn generelt i Europa. Det er i helse- og sosialtjenesten det er flest midlertidige stillinger.

MIDLERTIDIG: Det er færre midlertidige i Norge enn generelt i Europa. Det er i helse- og sosialtjenesten det er flest midlertidige stillinger.

Gorm Kallestad / NTB

I slutten av fjoråret var om lag 7,3 prosent av den norske arbeidsstokken ansatt i midlertidige stillinger. I EU var gjennomsnittet 13,2 prosent.

2024092409132920240924094016

Det er flere kvinner enn menn i midlertidige stillinger, viser Arbeidskraftundersøkelsen fra Statistisk sentralbyrå.

Cirka 6,3 prosent av menn og 8,6 prosent av kvinner hadde en midlertidig stilling ved utgangen av fjoråret. Det var til sammen 204.000 ansatte i midlertidige stillinger.

Kun sju andre land i Europa har færre ansatte i midlertidige stillinger enn Norge, og det er Litauen, Romania, Estland, Latvia, Bulgaria, Slovakia og Ungarn.

Nederland er det landet i Europa med flest midlertidige ansatte med 26,8 prosent.

– Midlertidig ansettelse betyr tidsbegrenset, men ikke nødvendigvis kortvarig, skriver byrået.

Ved utgangen av fjoråret hadde 2.532.000 fast stilling i Norge.

(©NTB)

amalie.vadla@ntb.no

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy