JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Avtalefestet pensjon

Fastlåst i LO: Kan Fagforbundet være med på å løse AFP-floka?

ENIGE: Nestleder i LO, Steinar Krogstad og administrerende direktør i NHO Service og Handel er enige om at det trengs å gjøre om på dagens AFP-ordning.

ENIGE: Nestleder i LO, Steinar Krogstad og administrerende direktør i NHO Service og Handel er enige om at det trengs å gjøre om på dagens AFP-ordning.

Leif Martin Kirknes

– En kan regne litt på styrkeforholdet, og da blir det ikke lenger uvesentlig hva Fagforbundet mener om AFP, sier LO-nestleder.

2024081413250220240816110317

torgny@lomedia.no

– Vi har en skisse klar. Den går ut på at vi går over til en opptjeningsordning og har en lang overgangsordning, slo nestleder i LO, Steinar Krogstad fast under en diskusjon om AFP i Arendal tirsdag.

Ikke enig

I salen satt forbundssekretær i Fellesforbundet, Steffen Høiland.

Han ristet på hodet og da FriFagbevegelse traff han etter debatten var han slett ikke enig med Krogstad.

– Hvis skissa Steinar Krogstad sikter til, er den som blir kalt reformert AFP, så er Fellesforbundets landsmøte klar: Det er uaktuelt for Fellesforbundet å gå inn på en opptjeningsordning. Vi vil bygge på dagens AFP-ordning, sa han.

Sakens kjerne

For en leser som ikke har vært med i alle svingene i debatten om AFP, her er en oppdatering:

• LOs kongress i 2022 vedtok at Avtalefestet pensjon (AFP) skulle reformeres.

Dagens ordning betyr at mange ikke får pensjonen selv om de har jobbet i en bedrift med AFP-ordning i mange år.

Det er hvor du jobber i sju av de siste åren før du fyller 62 år som er avgjørende.

Oppfyller du ikke disse kravene, får du ingenting.

• LO-kongressen vedtok også at AFP skulle inn i årets tariffoppgjør.

LO og NHO har utarbeidet en skisse til endringer. Dette forslaget betegnes som reformert AFP.

UENIG: Steffen Høiland, forbundssekretær i Fellesforbundet ble ikke overbevist av argumentene for å endre AFP.

UENIG: Steffen Høiland, forbundssekretær i Fellesforbundet ble ikke overbevist av argumentene for å endre AFP.

Torgny Hasås

Nei fra Fellesforbundet

Reformert AFP foreslår at for hvert år en arbeider i en AFP-bedrift vil en få rettigheter til å få utbetalt AFP.

Men da Fellesforbundet hadde landsmøte i fjor høst, sa de nei til dette forslaget. Prosessen stoppet opp, og tariffoppgjøret i 2024 gikk uten AFP på forhandlingsbordet.

Foruten Krogstad, deltok leder i Arbeidsmandsforbundet, Brede Edvardsen, Leder i HK Norge, Chriopher Beckham og administrerende direktør Anne Cecilie Kaltenborn i NHO Service og Handel i debatten.

De fire var svært enige om at det var behov for å reformere AFP-ordningen, at opptjeningsordning er nødvendig.

Snakke oss sammen

– Vi er ikke uenige i sak. Vi vil at flere skal nyte godt av den. Vi har en god tradisjon i LO å snakke oss sammen og få til det. Denne diskusjonen må vi bare ta, sa Edvardsen i Arbeidsmandsforbundet.

Han mener at det det er mulig å bli enige, på tross av vedtaket i Fellesforbundet og andre forbundslandsmøter.

HK-leder Beckham var langt på vei enig med Edvardsen i dette. Men han var også opptatt av sine kvinnelige medlemmer som i dag faller ut av AFP-ordningen.

En annen AFP-ordning

– Å reformere AFP er en kvinnekamp og en klassekamp. Vi må klare å finne ut av hvordan vi skal lage en AFP-ordning som både treffer industriarbeidere og butikkmedarbeidere.

Men han trakk også opp et annet perspektiv: Dagens AFP-ordning er en ordning som blir avtalt mellom LO og NHO. Hvis ikke AFP-ordningen treffer flere, kan det være aktuelt å lage en annen ordning med andre arbeidsgivere.

En av HKs største tariffavtaler er med Virke for varehandelen. Det kunne derfor være aktuelt å snakke med dem om å lage en alternativ AFP-ordning.

Rekrutteringsfordel

LO-nestleder Krogstad var rask til å advare mot en slik løsning.

Hvis 350.000 ansatte i varehandelen forsvant ut, ville dette rive vekk grunnlaget for finansiering av AFP-ordningen, mente han.

Arbeidsgivernes representant Kaltenborn var opptatt av å få på plass en ny AFP.

– I dag er AFP-avgiften på 2,7 prosent. Det er akkurat det som gjør at mange av våre medlemmer taper anbud i forhold i til uorganiserte bedrifter, sa hun.

Kaltenborn vil ha en opptjeningsordning som gjør at AFP-pensjonen blir en fordel bedriftene kan bruke når de skal rekruttere arbeidskraft.

– Hva mener Fagforbundet?

Til slutt i debatten trakk Steinar Krogstad fram at situasjonen har forandret seg.

– Tidligere var offentlig og privat AFP to atskilte ordninger, men nå blir det en samordning, og da vil også de offentlige forbundene være med i debatt. En kan regne litt på styrkeforholdet, og da blir det ikke lenger uvesentlig hva Fagforbundet mener om AFP, sa Krogstad.

Men Fellesforbundets mann i salen, Steffen Høiland, var slett ikke blitt overbevist av de argumentene som kom fram.

– Vi vil bygge på dagens ordning.

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy
Nestleder i LO, Steinar Krogstad og administrerende direktør i NHO Service og Handel er enige om at det trengs å gjøre om på dagens AFP-ordning.

Nestleder i LO, Steinar Krogstad og administrerende direktør i NHO Service og Handel er enige om at det trengs å gjøre om på dagens AFP-ordning.

Leif Martin Kirknes

ENIGE: Nestleder i LO, Steinar Krogstad og administrerende direktør i NHO Service og Handel er enige om at det trengs å gjøre om på dagens AFP-ordning.

ENIGE: Nestleder i LO, Steinar Krogstad og administrerende direktør i NHO Service og Handel er enige om at det trengs å gjøre om på dagens AFP-ordning.

Leif Martin Kirknes

torgny@lomedia.no

– Vi har en skisse klar. Den går ut på at vi går over til en opptjeningsordning og har en lang overgangsordning, slo nestleder i LO, Steinar Krogstad fast under en diskusjon om AFP i Arendal tirsdag.

Ikke enig

I salen satt forbundssekretær i Fellesforbundet, Steffen Høiland.

Han ristet på hodet og da FriFagbevegelse traff han etter debatten var han slett ikke enig med Krogstad.

– Hvis skissa Steinar Krogstad sikter til, er den som blir kalt reformert AFP, så er Fellesforbundets landsmøte klar: Det er uaktuelt for Fellesforbundet å gå inn på en opptjeningsordning. Vi vil bygge på dagens AFP-ordning, sa han.

Sakens kjerne

For en leser som ikke har vært med i alle svingene i debatten om AFP, her er en oppdatering:

• LOs kongress i 2022 vedtok at Avtalefestet pensjon (AFP) skulle reformeres.

Dagens ordning betyr at mange ikke får pensjonen selv om de har jobbet i en bedrift med AFP-ordning i mange år.

Det er hvor du jobber i sju av de siste åren før du fyller 62 år som er avgjørende.

Oppfyller du ikke disse kravene, får du ingenting.

• LO-kongressen vedtok også at AFP skulle inn i årets tariffoppgjør.

LO og NHO har utarbeidet en skisse til endringer. Dette forslaget betegnes som reformert AFP.

UENIG: Steffen Høiland, forbundssekretær i Fellesforbundet ble ikke overbevist av argumentene for å endre AFP.

UENIG: Steffen Høiland, forbundssekretær i Fellesforbundet ble ikke overbevist av argumentene for å endre AFP.

Torgny Hasås

Nei fra Fellesforbundet

Reformert AFP foreslår at for hvert år en arbeider i en AFP-bedrift vil en få rettigheter til å få utbetalt AFP.

Men da Fellesforbundet hadde landsmøte i fjor høst, sa de nei til dette forslaget. Prosessen stoppet opp, og tariffoppgjøret i 2024 gikk uten AFP på forhandlingsbordet.

Foruten Krogstad, deltok leder i Arbeidsmandsforbundet, Brede Edvardsen, Leder i HK Norge, Chriopher Beckham og administrerende direktør Anne Cecilie Kaltenborn i NHO Service og Handel i debatten.

De fire var svært enige om at det var behov for å reformere AFP-ordningen, at opptjeningsordning er nødvendig.

Snakke oss sammen

– Vi er ikke uenige i sak. Vi vil at flere skal nyte godt av den. Vi har en god tradisjon i LO å snakke oss sammen og få til det. Denne diskusjonen må vi bare ta, sa Edvardsen i Arbeidsmandsforbundet.

Han mener at det det er mulig å bli enige, på tross av vedtaket i Fellesforbundet og andre forbundslandsmøter.

HK-leder Beckham var langt på vei enig med Edvardsen i dette. Men han var også opptatt av sine kvinnelige medlemmer som i dag faller ut av AFP-ordningen.

En annen AFP-ordning

– Å reformere AFP er en kvinnekamp og en klassekamp. Vi må klare å finne ut av hvordan vi skal lage en AFP-ordning som både treffer industriarbeidere og butikkmedarbeidere.

Men han trakk også opp et annet perspektiv: Dagens AFP-ordning er en ordning som blir avtalt mellom LO og NHO. Hvis ikke AFP-ordningen treffer flere, kan det være aktuelt å lage en annen ordning med andre arbeidsgivere.

En av HKs største tariffavtaler er med Virke for varehandelen. Det kunne derfor være aktuelt å snakke med dem om å lage en alternativ AFP-ordning.

Rekrutteringsfordel

LO-nestleder Krogstad var rask til å advare mot en slik løsning.

Hvis 350.000 ansatte i varehandelen forsvant ut, ville dette rive vekk grunnlaget for finansiering av AFP-ordningen, mente han.

Arbeidsgivernes representant Kaltenborn var opptatt av å få på plass en ny AFP.

– I dag er AFP-avgiften på 2,7 prosent. Det er akkurat det som gjør at mange av våre medlemmer taper anbud i forhold i til uorganiserte bedrifter, sa hun.

Kaltenborn vil ha en opptjeningsordning som gjør at AFP-pensjonen blir en fordel bedriftene kan bruke når de skal rekruttere arbeidskraft.

– Hva mener Fagforbundet?

Til slutt i debatten trakk Steinar Krogstad fram at situasjonen har forandret seg.

– Tidligere var offentlig og privat AFP to atskilte ordninger, men nå blir det en samordning, og da vil også de offentlige forbundene være med i debatt. En kan regne litt på styrkeforholdet, og da blir det ikke lenger uvesentlig hva Fagforbundet mener om AFP, sa Krogstad.

Men Fellesforbundets mann i salen, Steffen Høiland, var slett ikke blitt overbevist av de argumentene som kom fram.

– Vi vil bygge på dagens ordning.