Fikk fast jobb og 600.000 i erstatning: Etter ti år slipper Sunita å jage enkeltvakter

GLAD: Nå er det god stemning, ler  Sunita Iyaththurai. Etter seier i lagmannsretten har hun fått utvidet stillingen sin fra 30 til 80 prosent og i tillegg fått en solid erstatning.

GLAD: Nå er det god stemning, ler Sunita Iyaththurai. Etter seier i lagmannsretten har hun fått utvidet stillingen sin fra 30 til 80 prosent og i tillegg fått en solid erstatning.

Tori Aarseth

I ti år hadde Sunita Iyaththurai jobbet som barnehagemedarbeider. Likevel fikk hun ikke mer enn 30 prosent fast stilling. Nå har Oslo kommunen gitt seg etter seier i både tingretten og lagmannsretten.

2019082309430620190823095121

tori@lomedia.no

Selv om Sunita jobbet jevnt rundt 80 prosent, fikk hun ikke mer enn 30 prosent fast. Til slutt valgte hun å ta saken til retten med hjelp fra Fagforbundet.

– Jeg hadde hørt om mange som har jobbet tre eller fire år som vikar, og så fått fast jobb. Så jeg lurte på hvorfor det skulle ta så lang tid for meg, sier hun.

Sunita har hatt fast 30 prosent stilling siden 2014. I tillegg har hun jobbet på timesbasis, først som direkte ansatt vikar, og så gjennom to forskjellige vikarbyrå.

Oslo-byråd måtte beklage behandlingen av vikar som krevde større stilling

BELASTNING: Arbeidet med å sikre Sunita Iyaththurai har pågått siden 2015. Det har vært en stor belastning å vente så lenge på en avklaring, sier tillitsvalgt Jeanette Fagerli.

BELASTNING: Arbeidet med å sikre Sunita Iyaththurai har pågått siden 2015. Det har vært en stor belastning å vente så lenge på en avklaring, sier tillitsvalgt Jeanette Fagerli.

Tori Aarseth

Stor belastning

Tillitsvalgt Jeanette Fagerli fra Fagforbundet har vært med henne gjennom hele prosessen, og er med også som moralsk støtte når FriFagbevegelse møter Sunita i barnehagen på Alna der hun jobber.

– Det har vært kjempebelastende, sier Fagerli om prosessen som har foregått helt siden 2015.

– Sunita er et menneske som helst ikke vil være til bry, og som bare ønsker å gjøre jobben sin. Hun ønsker ikke masse oppmerksomhet, fortsetter Fagerli.

Da kommunen anket etter å ha tapt i tingretten, måtte Sunita vente enda halvannet år på å få en endelig avklaring på om hun skulle få en større stillingsprosent fast.

– Da var jeg skuffet, sier Sunita.

På seks år har venninnen min gått fra en 0 prosent stilling til en 45 prosent stilling. Hun er fanget i deltid.

Vikarbyrå

Hun fortsatte likevel å jobbe som før og synes det har gått greit med forholdet til kollegene. Men hun forteller om en slitsom hverdag i jakten på enkeltvakter.

– De ringer gjerne tidlig og spør om jeg kan gå til den eller den barnehagen. Det er slitsomt å jobbe sånn at man kommer på forskjellige steder hele tiden, sier hun.

Sunita begynte allerede i 2008 som ringevikar i bydelen. Da var hun direkte ansatt som vikar i kommunen. Men i 2014 fikk vikarene i Alna bydel beskjed om at de måtte gå til Personalhuset hvis de skulle fortsette som vikarer. Bakgrunnen var at kommunen hadde inngått en samkjøpsavtale med vikarbyrået.

Tidligere hadde Sunita jobbet hovedsaklig i én barnehage. Nå ble hun sendt til mange ulike barnehager, og det gjorde hverdagen vanskeligere.

Fagerli sier at situasjonen var spesiell for Alna bydel.

– De fleste bruker direkteansatte vikarer, og så bruker man vikarbyrå når det er krise. Hos oss var det motsatt. Bydelen brukte i hovedsak vikarbyrå, sier hun.

I januar 2018 inngikk kommunen en ny samkjøpsavtale med Pedagogisk VikarSentral AS. I og med at dommen fra tingretten ikke ble rettskraftig, måtte Sunita dermed gå til det nye vikarbyrået for å kunne fortsette å arbeide som før.

Guri (21) flyttet til Bergen og fikk hel stilling som helsefagarbeider i kommunens eget vikarbyrå

Fikk erstatning

Det er en relativt ny bestemmelse i arbeidsmiljøloven fra 2013 som gjorde at Sunita kunne kreve 80 prosent stilling. Hvis deltidsansatte jobber mer enn stillingsprosenten i løpet av ett år, kan de kreve å bli ansatt i den stillingsprosenten de faktisk jobber.

I Sunitas sak argumenterte kommunen med at merarbeidet hadde skjedd gjennom vikarbyrå, og at hun dermed ikke hadde denne rettigheten mot kommunen. Det var Borgarting lagmannsrett ikke enige i.

«Oslo kommunes praktisering av innleie overfor henne fremstår som en omgåelse av hennes rettigheter etter arbeidsmiljøloven», skriver de i dommen.

I tillegg til å få fast stilling på 80 prosent, ble Sunita tilkjent 600.000 kroner i erstatning for tapt lønn, pensjon og ikke-økonomiske tap. Oslo kommune må også betale saksomkostningene.

God stemning

– Føles det bra å endelig være ferdig med saken?

– Ja! Nå er det god stemning, sier Sunita og ler.

Oslo-byråd måtte beklage behandlingen

Torsdag kveld måtte Oslo-byråd for eldre, helse og arbeid, Tone Tellevik Dahl (Ap) møte til åpen høring i Finanskomiteen. Bakgrunnen var saken hvor Oslo kommune ved Tellevik Dahls byrådsavdeling, valgte å anke en sak hvor barnehagearbeideren Sunita Iyaththurai fikk medhold i tingretten i at hun hadde krav på en større, fast stilling i kommunen.

– Jeg er veldig glad for at vedkommende nå er ansatt. Denne saken tok altfor lang tid, sa Tellevik Dahl i høringen torsdag kveld.

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Simen Aker Grimsrud (konst.)

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy