Flere tusen offentlig ansatte får tjene mer ved siden av pensjonen
Ordningen med særalderspensjon gjelder for yrker som er ekstra fysisk eller psykisk belastende.
Leif Kirknes / Sissel M. Rasmussen / Eirik Dahl Viggen
– Vi er godt fornøyd med at våre medlemmer i brann og ambulanse får noe større fleksibilitet til å jobbe ved siden av før tidligpensjonen blir redusert, sier fagforbundets leder Mette Nord.
helge@lomedia.no
ida-kristin.tvedt@fagbladet.no
Vi er glad for at regjeringa og arbeidsminister Tonje Brenna har lyttet til fagbevegelsen i denne saken, sier Mette Nord.
I en pressemelding bekrefter LO at det nå er en ny enighet om pensjonsreglene for yrkesgrupper som har særaldersgrenser.
Ansatte som er 60 og 63 år, som har tidligpensjon og tidligere har hatt plikt til å fratre, får nå jobbe videre dersom de ønsker.
FriFagbevegelse erfarte det samme tidligere, mandag.
Tidligere har de med særaldersgrense 60 og 63 år, som har tidligpensjon, kun hatt mulighet til å tjene opptil 1 G i året uten at tidligpensjonen blir redusert. Den nye avtalen gir disse gruppene med særaldersgrense mulighet til å tjene opptil 2,7 G uten at tidligpensjonen reduseres. Det tilsvarer rundt 335.000 kroner i dag.
– Dette er viktig for å sikre at flere kan stå lenger i jobb, selv om de har særaldersgrense, sier LO nestleder Sissel Skoghaug.
Gjelder tusenvis
Særaldersgrense
Særaldersgrensen gjelder blant annet for brannmenn, forsvarsansatte, helsefagarbeidere og mange andre grupper.
• I 2018 ble regjeringen og partene i arbeidslivet enige om en ny offentlig tjenestepensjon. I avtalen var det klart at det måtte avtales egne pensjonsløsninger for over 200.000 offentlig ansatte med særaldersgrenser.
• Forhandlinger i 2019 og 2020 endte i brudd. 30. mai i år startet forhandlingene opp igjen, og 25. august kom partene til enighet.
• Pensjonen vil være på et rimelig nivå, mener LO. Ordningen levealdersjusteres. Hvis pensjonsalderen i ditt årskull øker, følger også særaldersgrensene etter.
• Med full opptjening gis et særalderspåslag (et livsvarig tillegg i pensjonen) på henholdsvis 5,8 prosent for de med 65 års særaldersgrense, 6,5 prosent for de med 63 år og 7,7 prosent for de med 60 år.
• De som kommer inn under ordningen vil kunne gå av med pensjon tidligere med om lag samme pensjon som de som jobber fram til de er 67 år.
Særaldersgrensene er i dag på 60, 63 og 65 år for ulike grupper. Grensene gjelder for 37.000 offentlig ansatte. Det kan være ansatte i beredskapsyrker som Forsvaret, brannvesenet, kriminalomsorgen eller helsepersonell.
Det er altså arbeidstakere som har gått inn i særlig belastende og krevende yrker.
Skoghaug omtaler endringene som en seier, som trygger inntekten til store arbeidstakergrupper.
– Dette har vært krevende og det er derfor all grunn til å rose arbeidsministeren som har gjort et godt stykke arbeid.
Hun peker på at arbeidstakere, som i dag har særaldersgrenser, utgjør viktig arbeidskraft og kompetanse, som er bra å ha tilgang til framover.
SEIER: Sissel Skoghaug omtaler endringene som en seier.
André Kjernsli
Med den nye avtalen vil også de som tidligere har fått plikten til å fratre fjernet. Dette gjelder for eksempel brannvesen, ambulansepersonell og ansatte i kriminalomsorgen.
– Dette er folk som har gått inn i særlig belastende og krevende yrker, og som har hatt tillit til at det offentlige sikrer dem en anstendig inntekt også etter at jobben er gjort. De som ønsker og kan jobbe videre i samme eller andre jobber har nå større mulighet til det. Mens de som ønsker å gå av med pensjon fortsatt er sikret en anstendig inntekt, sier Skoghaug
Trenger flere i jobb
– Vi trenger at flere står lenger i jobb. Jeg er glad for at vi er enige med partene om at plikten til å fratre nå fjernes i Forsvaret. Det betyr at også forsvarsansatte kan stå lenger i jobb enn særaldersgrensen skulle tilsi, sier Tonje Brenna.
Hun mener det er viktig i den sikkerhetspolitiske situasjonen Norge befinner seg i.
– Avtalen er en langsiktig og trygg løsning for arbeidstakerne, legger hun til.
FORNØYD: Tonje Brenna er fornøyd med resultatet.
Leif Martin Kirknes
Brenna fremhever at arbeidstakere som i dag har særaldersgrenser, utgjør arbeidskraft og kompetanse som er viktig fremover.
– Arbeidskraften er vår klart viktigste ressurs. Et viktig mål med pensjonsreformen er å bidra til at folk kan stå litt lenger i jobb etter hvert som levealderen øker, påpeker hun.
Plikt for militæret frafaller
Det er også enighet om å fjerne plikten til å fratre ved særaldersgrensen for forsvarsansatte. Men nå frafaller plikten for militært tilsette å fratre ved fylte 60 år.
Dermed blir det ingen igjen som må gå av med en særaldersgrense.
– Mange som må gå av tidlig vil og kan nå fortsette å jobbe, og det får de muligheten til uten at pensjonen og dermed inntekten svekkes, sier Skoghaug.
Retting
I en tidligere versjon sto det at 200.000 offentlig ansatte blir påvirket av endringene.
Det korrekte er at 37.000 offentlig ansatte blir påvirket av endringene.
Rettet 13.1.25 klokka 14.51.