Føler du deg ikke trygg i sommerjobben?

Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte

Her er LOs tre råd dersom du er usikker.

20170426164659

Det er avgjørende at de unge får et godt møte med arbeidslivet. Det mener ungdomsrådgiver Kent Rune Pedersen i LO. Arbeidsplasser landet over fylles nå opp med unge arbeidstakere som skal være sommervikarer i noen måneder. Han minner arbeidsgiverne om deres ansvar for å gi tilstrekkelig opplæring.

– Vi vet at nyansatte og midlertidig ansatte er overrepresentert på ulykkesstatistikken. Det er derfor ekstra viktig at arbeidsgiver sørger for at disse gruppene får tilstrekkelig opplæring i arbeidsoppgaver og sikkerhetsrutiner på arbeidsplassen, sier han til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

– Det er veldig viktig at unge får et godt møte med arbeidslivet. Alle som går på jobb i Norge skal føle seg trygge på at arbeidet de utfører gjennomføres på en forsvarlig og sikker måte. Arbeidsgiverne har et ansvar for at dette overholdes.

– Arbeidsmiljøloven er ikke en à la carte-meny som arbeidsgiver eller arbeidstaker fritt kan velge fra. Alle bestemmelsene i loven skal følges. Det er blant annet viktig nettopp i et sikkerhetsperspektiv, sier Pedersen.

Basert på LOs erfaringer ved å oppsøke bedrifter i den årlige sommerpatruljen, er hovedbildet at de ansatte føler at de får den opplæringen de skal ha. LO ser også hvert år eksempler på det stikk motsatte.

Les også:

Sommerpatruljen jakter på ulovligheter

Brudd på arbeidstidsreglene i 18 Bodø-bedrifter

Sommerpatruljen avslørte sosial dumping

LO-ungdommene får arbeidsgiverne til å svette

En tredel av bedriftene brøt arbeidsmiljøloven

Samleside: Sommerjobb

– Vi får tips om skrekkeksempler der unge jobber langt utover lovens grenser, og hvor sommervikarer utfører farlig arbeid uten å ha blitt satt i stand til å gjøre arbeidet på en forsvarlig måte. Det er tilfeller der vi er nødt til å koble inn Arbeidstilsynet. I noen tilfeller har vi også måttet involvere politiet, avslutter Pedersen.

LO har utarbeidet tre generelle råd til arbeidstakere som ikke føler seg trygg på jobben:

1. Gi beskjed. Gi beskjed dersom du føler deg utrygg. Arbeidsgiver plikter å gi god nok opplæring og sørge for et forsvarlig arbeidsmiljø.

2. Varsle verneombudet. Dersom du føler at arbeidsgiver ikke tar tilstrekkelig hensyn til bekymringene dine, bør verneombudet på arbeidsplassen varsles. Verneombudet kan gå i dialog med arbeidsgiver om å forbedre rutiner og kreve strakstiltak dersom nødvendig.

3. Kontakt Arbeidstilsynet. Dersom du opplever stadige nedprioritering av sikkerheten, bør du rapportere det til Arbeidstilsynet, som kan følge opp saken ved kontrollvirksomhet og sanksjoner. (ANB)

MEST LEST:
BY OG LAND: Barne- og ungdomsarbeider Erika Abazi i Oslo tjener litt mer enn Roger Sagplads på Tynset, men har mindre plass hjemme. Abazi enn har en 3-roms leilighet på 74 kvadratmeter, mens Sagplads har en enebolig på 180 kvadrat.

BY OG LAND: Barne- og ungdomsarbeider Erika Abazi i Oslo tjener litt mer enn Roger Sagplads på Tynset, men har mindre plass hjemme. Abazi enn har en 3-roms leilighet på 74 kvadratmeter, mens Sagplads har en enebolig på 180 kvadrat.

Sissel M. Rasmussen

Erika (38) og Roger (34) har samme jobb, samme type arbeidsgiver og samme fagforening. Så langt strekker lønna deres seg i byen og på bygda

DÅRLIG SAMVITTIGHET: – Jeg skulle gjerne ha hatt en eller to dager på kontoret da det var på sitt verste, men det bor mange i Oslo. Dersom alle skulle ha fått sine behov møtt, hadde nok koronasituasjonen vært verre nå, sier Maren Oddvang.

DÅRLIG SAMVITTIGHET: – Jeg skulle gjerne ha hatt en eller to dager på kontoret da det var på sitt verste, men det bor mange i Oslo. Dersom alle skulle ha fått sine behov møtt, hadde nok koronasituasjonen vært verre nå, sier Maren Oddvang.

Idun Teeuwen

Maren (29) slet på hjemmekontor og måtte oppsøke psykolog: – Jeg skulle gjerne hatt en eller to dager på kontoret da det var på sitt verste

FLERE DRIKKER: Flere undersøkelser har dokumentert at folk i større grad konsumerer alkohol og andre rusmidler under pandemien, der mange av oss sitter på hjemmekontor. Det bekymrer både tillitsvalgte og arbeidsgiverne i Posten Norge.

FLERE DRIKKER: Flere undersøkelser har dokumentert at folk i større grad konsumerer alkohol og andre rusmidler under pandemien, der mange av oss sitter på hjemmekontor. Det bekymrer både tillitsvalgte og arbeidsgiverne i Posten Norge.

Alf Ragnar Olsen

Flere ruser seg på jobb: Økning i AKAN-saker under pandemien

BEDRE ARBEIDSHVERDAG: Mange islendinger jobber færre timer i uka etter to prosjekter med firedagersuke. Arbeidstakerne, som jobber i offentlig sektor, oppga blant annet at de følte mindre stress og i mindre grad ble utbrent, mens produktiviteten og tjenesteytelsen angivelig ikke ble dårligere.

BEDRE ARBEIDSHVERDAG: Mange islendinger jobber færre timer i uka etter to prosjekter med firedagersuke. Arbeidstakerne, som jobber i offentlig sektor, oppga blant annet at de følte mindre stress og i mindre grad ble utbrent, mens produktiviteten og tjenesteytelsen angivelig ikke ble dårligere.

iStockphoto

Islendingene jobber mindre etter vellykkede forsøk med firedagersuke

BRANNFOREBYGGERNE KRITISKE: Brannårsak rapporteres stadig sjeldnere. Dette bildet er fra en brann hos Norsk Gjenvinning i Haraldrudveien i 2018.

BRANNFOREBYGGERNE KRITISKE: Brannårsak rapporteres stadig sjeldnere. Dette bildet er fra en brann hos Norsk Gjenvinning i Haraldrudveien i 2018.

Lars Magne Hovtun/OBRE

Nesten alle brannene i fjor har uavklart årsak: Utviklingen har vakt oppsikt blant brann- og redningsarbeidere

PÅ KONTORET: Rådgiver Arvid Ellingsen i Samfunnspolitisk avdeling i LO har saumfart norske lærebøker. Han etterlyser mer pensumlitteratur om norsk arbeidsliv.

PÅ KONTORET: Rådgiver Arvid Ellingsen i Samfunnspolitisk avdeling i LO har saumfart norske lærebøker. Han etterlyser mer pensumlitteratur om norsk arbeidsliv.

Tri Nguyen Dinh

Har denne mannen klart å knekke fagforeningskoden? Slik vil den historiske arbeidsgruppa han er del av, få flere til å organisere seg

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy