Lønnsoppgjøret 2022
Fornøyd etter lønnsløft til ansatte i Posten
Alf Ragnar Olsen
Forventninger om et realt lønnstillegg var en fellesnevner Postens ansatte. Nå foreligger resultatet, og leder Gerd Øiahals i Fagforbundet Post og finans er fornøyd.
alf@lomedia.no
Leder Gerd Øiahals og nestleder Cathrine S. Ertsås sier seg fornøyde med tanke på flere av de sentrale kravene i årets oppgjør.
– Medlemmene i alle selskapene ga tydelige uttrykk for at de håpet på resultater som ville sikre økt kjøpekraft. I tillegg var regulering av hjemmekontorbruken sentralt, sammen med økt satsing på og verdsettelse av kompetanse. Vi føler at årets oppgjør innfrir disse punktene, og er fornøyde, sier de to.
Minst 15 800 til alle i Posten Norge
Det er oppnådd enighet om et generelt tillegg på kroner 15 800 per år til alle arbeidstakere i Posten Norge med en årslønn lavere enn 480 000 kroner. Postansatte med en årslønn på 480 000 eller mer gis et tillegg på 3,3 prosent.
Lønnstilleggene er bruttotillegg, og deltidsansatte gis forholdsmessige tillegg.
Leder Gerd Øiahals og nestleder Cathrine S. Ertsås ledet forhandlingsutvalget som bestod av de regionale fagforeningslederne Ann Elisabeth Wirgeness, Tom Sørensen, Knut Marius Lydvo, Jarle Eide og Judith Olafsen, sammen med divisjonstillitsvalgt Lars Nilsen og forbundssekretærene Jacqueline Hopkinson, Marius Weisæth, Håvard Sivertsen og Hans Fredrik Danielsen.
Samleside: Få med deg alt om årets lønnsoppgjør
– Vi har justert lønnsstigene for postbud og terminalarbeidere ved å løfte i bunn, slik at startlønna er høyere. I tillegg er stigen forkortet, slik at man fremover vil oppnå topplønn etter 14 år, mot 16 år tidligere, opplyser Gerd Øiahals.
Det ble i tillegg enighet om å innføre en egen lønnsstige for varebil-sjåfører med førerkort B/BE. Stigen er lik lønnsstigen for postbud og terminalarbeidere.
I tillegg er godtgjørelse til veiledere for lærlinger økt til 15 000 kroner, og fagbrevtillegget for postansatte økes til 18 600 kroner.
Ut over dette er det gjort en rekke tekstmessige endringer i overenskomsten. Leder Gerd Øiahals og nestleder Cathrine S. Ertsås peker på to av disse som spesielt viktige:
– Det er enighet om å jobbe videre med to saksfelt i partsarbeidet fremover, og dette er nedfelt i protokollen. Områdene det gjelder, er vilkårene for yrkessjåførene i Posten, samt arbeidsorganisering og oppmøte på mer enn én geografisk lokasjon – noe som gjelder stadig flere ansatte. Vi er tilfreds med at dette er felt det skal jobbes målrettet med fremover, sier Øiahals og Ertsås.
Barnetrygden øker med 2400 kroner i året for barn over seks år.
Martin Guttormsen Slørdal
Enighet: Nå øker barnetrygden og minstesatsen for uføre
NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.
Ørn E. Borgen / NTB
Regjeringen lovet et «rausere» Nav. Nå er fasiten her
NY UTSIKT: – At jeg tar ting med humor, er bare en overlevelsesgreie, sier Berit Hafsmo, som ble kastet ut fra Skitbyen og nå bor her, i en lavblokk et annet sted i Trondheim.
Berit Baumberger
Her er Skitbyen-Berits ti råd til Nav: – Det er ingenting som forbauser meg!
HTV: Erik Borgersrud er hovudtillitsvald for Fagforbundet på Nav Gamle Oslo. – Dyrtid i samfunnet fører til auka utgifter til sosialhjelp. Samtidig kjem det mange flyktninger som treng vår assistanse, dette utfordrar oss. Vi må jobbe effektivt og godt innan dei økonomiske rammene vi har.
Anita Arntzen
Sosialhjelp aukar: No må folk med «vanlege jobbar» gå på Nav
KUNNSKAP: Som pårørende visste Henriksen at morens atferd var svært avvikende.
Kathrine Geard
Helsefagarbeider Sara mistet moren til selvmord. Nå vil hun gjøre det lettere å tvangsinnlegge
ENDRET ORGANISERING: – Vi har vært for dårlig organisert og for dårlig på å hevde oss, sier Julianne Schönen (t.h.), sammen med Christina Marie Andersen og papillonen Tussi.
Kristin Svorte