UTRYDNINGSTRUET: Mange arbeidstakere kan forsvinne fra arbeidslivet hvis de ikke har den nødvendige digitale kompetansen. I Finland samarbeider fagbevegelsen med Google.org for å skolere finske arbeidere.
sym@lomedia.no
– En av tre finske arbeidstakere opplever engstelse i møte med ny teknologi, påpeker den finske LO-lederen Jarkko Eloranta. Han mener digital kunnskap er helt avgjørende for å kunne mestre en ny teknologisk hverdag.
SAK har nå innledet et samarbeid med Google.org, veldedighetsorganisasjonen til teknologikjempen Google. Direktør Jacqueline Fuller har varslet at de vil bruke hundre millioner euro de neste fem årene på bedre å forstå hvordan arbeid endrer seg. Årlig bruker organisasjonen rundt 100 millioner dollar på prosjekter over hele verden.
p
Nordisk fagbevegelse
Samarbeidet med finsk LO er ikke noe nytt. Tidligere har Google.org gjennom stiftelsen Nesta gjennomført prosjekter med Kommunal i Sverige og HK i Danmark. Også i Nederland har fagbevegelsen vært partner i arbeidet med å skolere arbeidstakere.
Ifølge Google.org har så langt rundt fem millioner europeiske arbeidstakere deltatt på kompetansetiltak i regi av organisasjonen. Ett av grepene Nesta bruker er såkalt «nano-læring» hvor skoleringen er delt opp i veldig små deler. De bruker også «gamification» (spillefisering) for å motivere til læring.
Finske utfordringer
Rundt en million finner har behov for å omskolere seg de neste årene. I et samarbeid med tankesmien Demos Helsinki og Google Finland har finsk LO jobbet med konkrete tiltak for å bidra til at arbeidsplassene driver med kontinuerlig skolering. Ifølge SAK mener nesten to av tre tillitsvalgte at arbeidsgiverne ikke satser nok på å gi de ansatte nødvendig kompetanse.
I løpet av høsten skal arbeidstakere ved et trettitalls finske arbeidsplasser få styrket sin digitale kompetanse takket være pengene fra Google.org. Det er ABF, tilsvarende norsk AOF, som skal gjennomføre kursene som går over to til fire dager, skriver SAK på sine hjemmesider.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com