JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Nyheter
Meninger
Jobbtema
Nyhetsbrev

SØK
MENY

Her er Posten Brings nye konsernsjef

– Etter 25 år i Telenor-systemet dukket muligheten for å gå helt til topps i et stort konsern opp, sier Petter-Børre Furberg.

– Etter 25 år i Telenor-systemet dukket muligheten for å gå helt til topps i et stort konsern opp, sier Petter-Børre Furberg.

Knut Viggen

Petter-Børre Furberg (56) har fått jobben som ny konsernsjef i Posten Bring. Han går fra toppjobb i Telenor.
2024012309120120240123091200

NTB

Furberg tar over etter Tone Wille.

– Etter 25 år i Telenor-systemet dukket muligheten for å gå helt til topps i et stort konsern opp. Jeg ønsker å prøve noe nytt, og dette er en drømmejobb i mine øyne, sier Petter-Børre Furberg, som starter i konsernsjef-jobben 1. august, i en pressemelding.

• 2021: Toppledere i staten fikk økt lønna mye mer enn andre

(©NTB)

hakon.vatnar.olsen@ntb.no

Nyheter
posten
fagforbundet post og finans

MEST LEST:
Helsefagarbeidere og hjelpepleiere, renholdere og sykepleiere har i dag særaldersgrense. Arbeidsgiverorganisasjonene Spekter og Virke mener denne ordningene ikke bør videreføres fullt ut.

Helsefagarbeidere og hjelpepleiere, renholdere og sykepleiere har i dag særaldersgrense. Arbeidsgiverorganisasjonene Spekter og Virke mener denne ordningene ikke bør videreføres fullt ut.

Frøydis Falch Urbye

Har du rett til særaldersgrense? Nå vil arbeidsgiverne fjerne hele ordningen

OMSKOLERT: Rune Lundquist gikk fra bruker til medarbeider på Sagatun. – Jeg ble bedre av å hjelpe andre, sier han.

OMSKOLERT: Rune Lundquist gikk fra bruker til medarbeider på Sagatun. – Jeg ble bedre av å hjelpe andre, sier han.

Werner Juvik

Rune skrev avskjedsbrev til barna: – Jobba bort både familie og venner

KOM TILBAKE: – Ja, jeg var syk, men jeg trengte å være blant folk, sier Katherine Carroza-Roos.

KOM TILBAKE: – Ja, jeg var syk, men jeg trengte å være blant folk, sier Katherine Carroza-Roos.

Tre ting hjalp Katherine tilbake på jobb: – Jeg må innrømme at jeg var skeptisk

MISNØYE: Sammen med sine kolleger står Inger Marie Hagen ved OsloMet bak Medbestemmelsesbarometeret. Den viser at mer enn hver femte arbeidstaker gir uttrykk for misnøye med ledelsen.

MISNØYE: Sammen med sine kolleger står Inger Marie Hagen ved OsloMet bak Medbestemmelsesbarometeret. Den viser at mer enn hver femte arbeidstaker gir uttrykk for misnøye med ledelsen.

Kasper Holgersen

Hva er det største problemet på jobben? Jo, det er sjefen

SKÅL: 43 prosent av norske arbeidstakere må selv betale for julebordet selv.

SKÅL: 43 prosent av norske arbeidstakere må selv betale for julebordet selv.

Colourbox

Får du julebordet dekket? Det er ikke en selvfølge

PÅ BØLGJELENGDE: Dei to kollegaene Anne Gro Olesrud Rugaas (36) og Nina Helen Haugan Hansen (38) og er samde om det meste. Og viktigast for begge er at brukarane har gode dagar og opplever meistring når dei er på dagavdelinga.

PÅ BØLGJELENGDE: Dei to kollegaene Anne Gro Olesrud Rugaas (36) og Nina Helen Haugan Hansen (38) og er samde om det meste. Og viktigast for begge er at brukarane har gode dagar og opplever meistring når dei er på dagavdelinga.

Marianne Otterdahl-Jense

Full jobb og høgare vidareutdanning: Slik får helsefagarbeidarane Anne Gro og Nina kabalen til å gå opp

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
Facebook • Twitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
NRansvarsmerke_svart
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: Redaktørplakaten • Vær Varsom-plakaten • Etiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy
– Etter 25 år i Telenor-systemet dukket muligheten for å gå helt til topps i et stort konsern opp, sier Petter-Børre Furberg.

– Etter 25 år i Telenor-systemet dukket muligheten for å gå helt til topps i et stort konsern opp, sier Petter-Børre Furberg.

Knut Viggen