Både LO Stats forhandlingsleder Lise Olsen og Spekter-direktør Anne-Kari Bratten er fornøyd med å ha kommet i havn med det generelle tillegget i Spekter-oppgjøret.
Alf Ragnar Olsen
per.flakstad@fagbladet.no
Alle får et sentralt tillegg på minimum 14.625 kroner i årslønn, men lønn skal forhandles videre i B-delsforhandlingene ute i de forskjellige virksomhetene. Medlemmer som har årslønn under 490.242 kroner får ytterligere et lønnstillegg på 5850 kroner. Dette gjelder ikke lærlinger og unge arbeidstakere.
• Hvilke lavlønte får ekstra tillegg? Se lista her
– Resultatet er i tråd med resultatet fra forhandlingene mellom LO og NHO, sier Odd Haldgeir Larsen, forhandlingsleder fra Fagforbundet.
– Jeg er fornøyd, og vi har forhandlet fram et historisk godt oppgjør for våre forbunds medlemmer, sier Lise Olsen, nestleder i LO Stat og forhandlingsleder.
Etter at denne sentrale forhandlingen er ferdig, blir det lokale forhandlinger på alle virksomheter. LO Stat understreker at resultatet fra dagens forhandlinger er i tråd med frontfaget, altså oppgjøret mellom LO og NHO.
• Slik skal Posten spare 100 millioner: – Må jobbe mer for samme lønn
Det sentrale tillegget gjelder ikke for medlemmer i område 10 (Helseforetak med sykehusdrift) og 13 (Sykehus med driftsavtaler). Lønnstillegget for disse områdene skal fastsettes i senere forhandlinger.
– Spekter er fornøyd med å ha kommet til enighet i de innledende sentrale forhandlingene i årets lønnsoppgjør med Unio, LO og YS, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.
Nå som det sentrale lønnsoppgjøret er i havn starter forhandlinger på virksomhetene.
Frist for avslutning av de lokale forhandlingene er 16. mai kl. 12:00. Frist for de videre forhandlinger i område 10, 11 (Øvrige Helseforetak) og 13 skal avtales senere.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø