«Grunnlov» for medbestemmelse i staten

Hovedavtalen i staten forlenges ett år - uten endringer

FORLENGER AVTALE: Staten og arbeidstakerorganisasjonene, her ved fra venstre Guro Elisabeth Lind (Unio),  LO Stat-leder Egil André Aas, Anders Kvam (Akademikerne stat) og Pål N. Arnesen (YS Stat), har forlenget gjeldende hovedavtale med ett år.

FORLENGER AVTALE: Staten og arbeidstakerorganisasjonene, her ved fra venstre Guro Elisabeth Lind (Unio), LO Stat-leder Egil André Aas, Anders Kvam (Akademikerne stat) og Pål N. Arnesen (YS Stat), har forlenget gjeldende hovedavtale med ett år.

Ole Palmstrøm

Det blir foreløpig ingen endringer i hovedavtalen i staten. Partene er enige om å videreføre den til utgangen av 2020.

2019110710212720191107102300

anders@lomedia.no

Tirsdag møtte arbeidstakerorganisasjonene i staten opp for å forhandle med arbeidsgiver om hovedavtalen i staten, som hadde utløpsdato ved utgangen av året.

Onsdag ettermiddag ble det klart at avtalen forlenges til ut 2020, altså en videreføring uten endringer utover språklige justeringer og oppdaterte lovhenvisninger.

Hovedavtalen i Staten omfatter rundt 1000 medlemmer i Fagforbundet. Disse jobber hovedsaklig i Bufetat og som helsepersonell i Forvaret.

Grunnlag for partssamarbeid

Hovedavtalen i staten bestemmer hvordan de ansatte i staten skal ha innflytelse på arbeidsplassen.

LO Stat-leder Egil André Aas sa på forhånd at avtalen, som omtales som «grunnloven» for partssamarbeidet i staten, må skape et best mulig samarbeidsgrunnlag mellom partene på alle nivåer.

Kommunal- og moderniseringsdepartementet hadde ønsker om endringer, som de formulerte slik i forslaget til statsbudsjett:

p

«Departementet ønsker en modernisering og forenkling av avtalen, som speiler utviklingen i arbeidsliv og i organisasjonsformer og som viderefører et godt partssamarbeid.»

LO Stat: – Trenger mer tid

Etter forhandlingsrundene sier Aas seg fornøyd med en forlenging av avtalen:

– Dette er en grei måte å gjøre det på. Vi trenger litt bedre oversikt over utfordringene og tar oss derfor mer tid. Jeg mener at dagens Hovedavtale er god og at den har det handlingsrommet som arbeidsgiver har etterspurt. Det gjelder bare å bruke avtalen slik den er ment, sier Aas i en pressemelding.

Opplæring for at avtalen brukes riktig

Forbundsleder Kjersti Barsok i NTL sier det framover er viktig å drive opplæring i avtalens bestemmelser.

– Fra NTL sin side er vi godt fornøyd med at dagens hovedavtale er prolongert. Vi skal jobbe videre med opplæring av medlemmer og tillitsvalgte og bidra til at avtalen brukes etter intensjonen, sier hun.

FORNØYD: NTL-leder Kjersti Barsok sier de lever godt med dagens hovedavtale.

FORNØYD: NTL-leder Kjersti Barsok sier de lever godt med dagens hovedavtale.

Ole Palmstrøm

MEST LEST:

Pixabay

Har du en god historie på lager? Da kan du vinne 50.000 kroner i denne skrivekonkurransen

TØFT: Valget om å si fra seg omsorgsretten var utrolig tøft, forteller Lillan, men det var også nødvendig for at hun og eks-samboeren skulle få løst en vanskelig situasjon som plutselig oppstod da hun fikk avslag på sosialhjelp.

TØFT: Valget om å si fra seg omsorgsretten var utrolig tøft, forteller Lillan, men det var også nødvendig for at hun og eks-samboeren skulle få løst en vanskelig situasjon som plutselig oppstod da hun fikk avslag på sosialhjelp.

Eirik Dahl Viggen/Privat

Lillan ga fra seg barna for å få sosialhjelp: – Det er helt forferdelig

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

Helge Skodvin

Miljøterapeut Siri ble lønnsvinner blant de kommuneansatte. Se lista over hvem som fikk mest i fjor

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Bjørn A. Grimstad

Hvilke sko bør jeg bruke på jobben? Sju spørsmål og svar

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy