Ingen frisørstreik. Dette ble partene enige om
Resultatet innebærer et generelt tillegg på fire kroner timen for alle fra 1. juni og en heving av minstelønnssatsene. Ubekvemstilleggene er økt fra 37 til 40 kroner i timen. Det skal øgså økes til 32 kroner i timen for lærlinger og hjelpearbeidere.
Denne artikkelen er over tre år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
– Vi er glade for å ha unngått en streik, sier leder i Frisørenes fagforening, Vivian Jacobsen til forbundets nettside.
– Vi er glade for å være i mål med årets lønnsoppgjør, men oppgjøret ble dyrt, sier Anne Mari Halsan, administrerende direktør i Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB) i en pressemelding.
Rekruttere og beholde ansatte
– Fagforbundet er opptatt av at frisørene skal ha et lønnsnivå som rekrutterer og beholder ansatte. En faglært frisør jobber i gjennomsnitt bare 10-12 år. For å beholde fagarbeidere lenger er det viktig å heve minstelønnen. Dette er et skritt på veien, mener Vivian Jacobsen.
Partene er enige om å nedsette et utvalg som i tariffperioden utreder forskjellige lønnsmodeller i frisørbransjen. Det er også enighet om at det skal nedsettes en arbeidsgruppe som i fellesskap skal utarbeide en veileder om gjennomføring av lokale forhandlinger.
– Selv om vi ikke kom så langt som vi hadde håpet på de økonomiske kravene, fikk vi gjennomslag på andre viktige områder. Samlet har vi kommet fram til et resultat vi kan anbefale til medlemmene, sier Fagforbundets forhandlingsleder Stein Guldbrandsen.
I forhandlingene med NHO Service var Fagforbundets hovedkrav var å få løftet minstelønnssatsene i tillegg til endringer for å gjøre tariffavtalen tydeligere og enklere å forstå for alle parter.
• Les mer om detaljene i avtalen her:
Skal ikke tape lønn på å få tariffavtale
– Blant annet har vi fått gjennomslag for at ansatte som vil ha tariffavtale ikke skal gå ned i lønn, og når ansatte har rett til velferdspermisjon.
– Dette er viktige gjennomslag for oss, for vi har sett at ansatte som vil ha tariffavtale, blir møtt med at de vil måtte jobbe flere lørdager eller gå ned i lønn. Hvis bransjen skal legge til rette for et ryddig arbeidsliv, så må det gjøres tydelig at man ikke skal tape på å inngå en tariffavtale, sier fagforeningsleder i Frisørenes fagforening, Vivian Jacobsen.
Fagforbundet har ca. 2500 organiserte frisører som medlemmer. Det anbefalte resultatet går nå til uravstemning blant medlemmene som er omfattet av avtalen.
