Ingen streik i kommunale bedrifter og interkommunale selskaper
TRYGG PENSJON: En hybridpensjon er tryggere for de ansatte enn en innskuddspensjon, mener LO Kommunes forhandlingsleder, Roger H. Heimli.
Per Flakstad
Etter å ha meklet i to dager ble partene i oppgjøret med KS Bedrift sent torsdag kveld enige om et anbefalt resultat som blant annet inneholder hybridpensjonsordning for de ansatte.
per.flakstad@fagbladet.no
I tillegg til en anbefalt pensjonsløsning, gir også oppgjøret de ansatte et generelt tillegg på 2100 kroner og økte minstelønnssatser. Totalrammen er på linje med andre oppgjør.
Oppgjøret gjelder konkurranseutsatte kommunale bedrifter og interkommunale selskaper. Ved siden av LO Kommune, var også YS kommune og Unio involv ert i meklingen.
Pensjonsløsning
Partene tariffester en alternativ tjenestepensjonsordning der det er sterk medbestemmelse som forutsetter lokal enighet før den kan erstatte dagens offentlige tjenestepensjon. De sentrale partene har forpliktet seg til å lage en veileder som skal sikre gode, lokale prosesser.
- En hybridløsning for tjenestpensjon er en mellomløsning som er bedre for arbeidsgiver enn en ytelsespensjon og tryggere for de ansatte enn innskuddspensjon. Det er blant annet fordi hybridløsningen fortsatt er en kollektiv løsning som er livsvarig og slår ut likt for kvinner og menn, sier LO Kommunes forhandlingsleder, Roger H. Heimli til Fagforbundets nettside.
Han var også godt fornøyd med å få hevet minstelønnssatsene og få innført 16-års trinn.
Slik ble økonomien
- Generelt tillegg på 2100 kroner
- Heving av minstelønnssatsene
- Innføring av 16-års ansiennitetstrinn
- Økte satser på 20-års garantien
- Heving av ubekvemstilleggene
KS Bedrift-oppgjøret for konkurranseutsatte bedrifter
LØNNSOPPGJØR: Snart skal lønna di forhandles.
Brian Cliff Olguin
En ramme på 5,2 prosent. Betyr det at jeg får 5,2 prosent i lønnsøkning?
Anna Granqvist
Slik foregår trygdeoppgjøret: Se når forhandlingene starter
Arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø i KS er klar til å starte opp forhandlingene om lønningene i kommunen.
Torgny Hasås
Disse skal prioriteres i lønnsoppgjøret
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad
Lærerkrav kontant avvist: – De som har minst, må få mest
Terje Bendiksby / NTB
Folkehelseinstituttet: En renholder har nesten 40 prosent høyere risiko for å rammes av demens enn en lærer
Forbundsadvokat Kjetil Edvardsen har vært sentral i alle rettsrundene mellom Stendi og Fagforbundet.
Werner Juvik