Jentene på Toten krever sin rett

Her er noen av dem som fikk enten større stillinger eller fast jobb. Fra v: Marit (før 58,86, nå 85 prosent), Åshild (før 56, nå 81 prosent), plastillitsvalgt Målfrid, Ann Kristin (fått 18 prosent fast stilling9, Marte (fått 50 prosent fast stilling), Anita (før 74, nå 85 prosent), Tove (før 74, nå 85 prosent), Inga Turid (fått 18 prosent fast), Siv (før 50, nå 80 prosent), Martine (før 34,6, nå 80 prosent), Randi (fått 60 prosent fast), Marit (før 53,33, nå 75 prosent), Marianne (fått 80 prosent fast), Øystein (fått 100 prosent fast), Astrid (fått 60 prosent fast), Astrid (fått 60 prosent fast), Hilde (fått 20 prosent fast) og Arnhild (før 50, nå 100 prosent).

Her er noen av dem som fikk enten større stillinger eller fast jobb. Fra v: Marit (før 58,86, nå 85 prosent), Åshild (før 56, nå 81 prosent), plastillitsvalgt Målfrid, Ann Kristin (fått 18 prosent fast stilling9, Marte (fått 50 prosent fast stilling), Anita (før 74, nå 85 prosent), Tove (før 74, nå 85 prosent), Inga Turid (fått 18 prosent fast), Siv (før 50, nå 80 prosent), Martine (før 34,6, nå 80 prosent), Randi (fått 60 prosent fast), Marit (før 53,33, nå 75 prosent), Marianne (fått 80 prosent fast), Øystein (fått 100 prosent fast), Astrid (fått 60 prosent fast), Astrid (fått 60 prosent fast), Hilde (fått 20 prosent fast) og Arnhild (før 50, nå 100 prosent).

Anita Arntzen

I ettermiddag går en samlet fagbevegelse til politiske streik mot regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven som blant annet åpner for mer midlertidighet. Dette er en av flere artikler fagbladet.no har publisert om midlertidighet og om hvordan tillitsvalgte jobber for at medlemmene skal få faste stillinger. Dersom regjeringens forslag får gjennomslag, vil dette arbeidet bli vanskeligere.

2015012710190220150128082148

sidsel.hjelme@fagforbundet.no

Artikkelen sto på trykk i Fagbladet nr. 2 i 2012. Situasjonen for noen av de omtalte kan være endret, men reglene er fortsatt de samme.

De ansatte klasket timelister og arbeidsmiljøloven i kommunens bord. Slik fikk 300 ansatte i Østre Toten kommune større og faste stillinger.

«Fagforbundet i Østre Toten har krevd og fått gjennom­slag for ca. 45 medlemmer i fast eller utvidet stilling,» skrev hovedtillitsvalgt Anita Ødegård i en e-post til Fagbladet i januar. Men bak den beskjedne e-posten lå det mer på lur. I 20 år har Anita utrettelig slått i bordet og sørget for at kommunen må ta konsekvensen av stadige brudd på arbeidsmiljølovens bestemmelser om midlertidige ansettelser.

Takket være Anitas innsats har rundt 300 totninger som jobber i pleie og omsorg, barnehager og skoler fått utvidet stillingsandel. Ni av ti er kvinner.

Hårete mål

Skoleassistenter landet rundt vet at hele faste stillinger nesten ikke er å oppdrive. Slik var det også i Østre Toten. På Arnhild Skoglunds arbeidsavtale sto det 50 prosent midlertidig stilling, og kontrakten måtte fornyes ved starten av hvert skoleår.

Så satte Arnhild seg et hårete mål: Full jobb før hun fylte 60. Takket være grundig dokumentasjon og tungt påtrykk fra hovedtillitsvalgt Anita, kunne Arnhild innkassere seieren noen få måneder etter 60-årsdagen. Tilbake på jobb etter at hun fikk beskjeden, gikk Arnhild rett til tavla.

- Jeg skrev 100 prosent med store bokstaver! Jeg ville vise for alle kollegene mine at det går an, sier hun fornøyd.

Seier i alle saker

Anita har fått 42 nye saker på bordet bare i løpet av årets første måned. Hun anslår at minst halvparten av dem er berettigede krav om fast eller utvidede stillinger der hun tror de ansatte vil vinne fram.

- Jeg fremmer bare krav når jeg er sikker på at vi har retten på vår side, sier hun.

I de fleste tilfeller løser saken seg raskt når Anita og den ansatte legger dokumentasjonen om hvor mye den enkelte har jobbet, på bordet. I to saker måtte de gå til søksmål før de ansatte fikk det de hadde krav på.

Like ille andre steder

Den iherdige tillitsvalgte mener det store antallet saker skyldes for lav grunnbemanning. Dermed blir mange arbeidsplasser til enhver tid avhengig av ekstrahjelp for å få det til å gå rundt

Og Anita Ødegård tror ikke dette problemet er spesielt for Østre Toten.

Arbeidstaker som har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn fire år, skal anses som fast ansatt. Arbeidsmiljøloven §14-9

Her finner du streikearrangementer over hele landet

Les mer: Derfor streiker fagbevegelsen

Les mer: Oppfordrer alle til å delta i streiken

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Simen Aker Grimsrud (konst.)

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy