Jentene på Toten krever sin rett
Her er noen av dem som fikk enten større stillinger eller fast jobb. Fra v: Marit (før 58,86, nå 85 prosent), Åshild (før 56, nå 81 prosent), plastillitsvalgt Målfrid, Ann Kristin (fått 18 prosent fast stilling9, Marte (fått 50 prosent fast stilling), Anita (før 74, nå 85 prosent), Tove (før 74, nå 85 prosent), Inga Turid (fått 18 prosent fast), Siv (før 50, nå 80 prosent), Martine (før 34,6, nå 80 prosent), Randi (fått 60 prosent fast), Marit (før 53,33, nå 75 prosent), Marianne (fått 80 prosent fast), Øystein (fått 100 prosent fast), Astrid (fått 60 prosent fast), Astrid (fått 60 prosent fast), Hilde (fått 20 prosent fast) og Arnhild (før 50, nå 100 prosent).
Anita Arntzen
Dette er en av flere artikler fagbladet.no har publisert om midlertidighet og om hvordan tillitsvalgte jobber for at medlemmene skal få faste stillinger. Dersom regjeringens forslag til å endre arbeidsmiljøloven får gjennomslag, vil dette arbeidet bli vanskeligere.
sidsel.hjelme@fagforbundet.no
Artikkelen sto på trykk i Fagbladet nr. 2 i 2012. Situasjonen for noen av de omtalte kan være endret, men reglene er fortsatt de samme.
De ansatte klasket timelister og arbeidsmiljøloven i kommunens bord. Slik fikk 300 ansatte i Østre Toten kommune større og faste stillinger.
«Fagforbundet i Østre Toten har krevd og fått gjennomslag for ca. 45 medlemmer i fast eller utvidet stilling,» skrev hovedtillitsvalgt Anita Ødegård i en e-post til Fagbladet i januar. Men bak den beskjedne e-posten lå det mer på lur. I 20 år har Anita utrettelig slått i bordet og sørget for at kommunen må ta konsekvensen av stadige brudd på arbeidsmiljølovens bestemmelser om midlertidige ansettelser.
Takket være Anitas innsats har rundt 300 totninger som jobber i pleie og omsorg, barnehager og skoler fått utvidet stillingsandel. Ni av ti er kvinner.
Hårete mål
Skoleassistenter landet rundt vet at hele faste stillinger nesten ikke er å oppdrive. Slik var det også i Østre Toten. På Arnhild Skoglunds arbeidsavtale sto det 50 prosent midlertidig stilling, og kontrakten måtte fornyes ved starten av hvert skoleår.
Så satte Arnhild seg et hårete mål: Full jobb før hun fylte 60. Takket være grundig dokumentasjon og tungt påtrykk fra hovedtillitsvalgt Anita, kunne Arnhild innkassere seieren noen få måneder etter 60-årsdagen. Tilbake på jobb etter at hun fikk beskjeden, gikk Arnhild rett til tavla.
- Jeg skrev 100 prosent med store bokstaver! Jeg ville vise for alle kollegene mine at det går an, sier hun fornøyd.
Seier i alle saker
Anita har fått 42 nye saker på bordet bare i løpet av årets første måned. Hun anslår at minst halvparten av dem er berettigede krav om fast eller utvidede stillinger der hun tror de ansatte vil vinne fram.
- Jeg fremmer bare krav når jeg er sikker på at vi har retten på vår side, sier hun.
I de fleste tilfeller løser saken seg raskt når Anita og den ansatte legger dokumentasjonen om hvor mye den enkelte har jobbet, på bordet. I to saker måtte de gå til søksmål før de ansatte fikk det de hadde krav på.
Like ille andre steder
Den iherdige tillitsvalgte mener det store antallet saker skyldes for lav grunnbemanning. Dermed blir mange arbeidsplasser til enhver tid avhengig av ekstrahjelp for å få det til å gå rundt
Og Anita Ødegård tror ikke dette problemet er spesielt for Østre Toten.
Her finner du streikearrangementer over hele landet
Les mer: Derfor streiker fagbevegelsen
Les mer: Oppfordrer alle til å delta i streiken
Arbeidstaker som har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn fire år, skal anses som fast ansatt. Arbeidsmiljøloven §14-9
LØNNSOPPGJØR: Snart skal lønna di forhandles.
Brian Cliff Olguin
En ramme på 5,2 prosent. Betyr det at jeg får 5,2 prosent i lønnsøkning?
Anna Granqvist
Slik foregår trygdeoppgjøret: Se når forhandlingene starter
Arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø i KS er klar til å starte opp forhandlingene om lønningene i kommunen.
Torgny Hasås
Disse skal prioriteres i lønnsoppgjøret
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad
Lærerkrav kontant avvist: – De som har minst, må få mest
Terje Bendiksby / NTB
Folkehelseinstituttet: En renholder har nesten 40 prosent høyere risiko for å rammes av demens enn en lærer
Forbundsadvokat Kjetil Edvardsen har vært sentral i alle rettsrundene mellom Stendi og Fagforbundet.
Werner Juvik