KRAV: Man skal ha rett til et pauserom.
colurbox.com
SPØRSMÅL: Vi har kantine i et tilstøtende bygg, men ikke pauserom i egne arbeidslokaler. Kan arbeidsmiljøutvalget kreve at virksomheten skaffer tilfredsstillende pauserom?
SVAR: Som jeg forstår av spørsmålet ditt, så har virksomheten et pauserom etter regelen i arbeidsmiljøloven § 10–9 og etter arbeidsplassforskriften §3-5 om pauserom: «Virksomheten skal ha spiserom eller tilgang til tilfredsstillende lokaler utenom virksomheten.»
Så langt, alt vel! I Arbeidstilsynets kommentarer finner vi blant annet:
«Spiserom bør gi mulighet for pause og avkobling og bør være skjermet for kunder, elever, pasienter osv. og ivareta behov for integritet. Eksempel på spiserom utenom virksomheten kan være ekstern kantine. Det bør da være pauserom i virksomheten.»
Når forskriften bruker bør, så skal virksomheten faktisk forstå dette som skal, eller iverksette andre avbøtende tiltak som er like gode.
Dere må altså foreta en konkret vurdering om kantinen dere er knyttet til, er tilfredsstillende spiserom, og om lokalitetene internt dekker øvrige behov for pauser i løpet av arbeidsdagen.
Er det mulighet for alle arbeidstakere til å ha en skjermet minipause i løpet av arbeidsdagen (altså i tillegg til matpausen), eller vil mange oppleve at de har en minipause i arbeidslokaler med forstyrrelser?
For arbeidstakere som jobber intenst i kundefront med telefonkjør og så videre, er det et godt tiltak at de kan trekke seg tilbake fra jobben en kort stund.
Det kan være med på å sikre god mestring og balanse, særlig der hvor man jobber i åpne landskap.
Muligheten for arbeidstakerne til å trekke seg tilbake er et viktig helsebehov, men svært underkommunisert.
Fem minutters pauser er også et undervurdert effektivitetstiltak.
Et sånt pauserom bør være lydisolert eller skjermet på annen måte.
Det er synd ikke stedlig ledelse kan avgjøre et sånt spørsmål. Da er det riktig å løfte dette til arbeidsmiljøutvalget, som skal behandle alle saker som angår arbeidstakernes helse og velferd.
Virksomheten må sørge for at arbeidstakere som trenger det, har mulighet til å trekke seg tilbake for en sårt tiltrengt femminutter.
Har du spørsmål om HMS eller verneombudets rolle? Da kan du sende ditt spørsmål til arbernha@online.no
ARBEIDSLYST: Trond Hågensen har gått glipp av mange år i arbeidslivet på grunn av rusmisbruk. Nå vil han ta igjen det tapte, men aldersgrensa stopper ham.
Jan Kåre Næss
Det er for enkelt for unge å bi erklært arbeidsuføre, mener Frp. Her er Frp- leder Sylvi Listhaug under Arendals-uka.
Leif Martin Kirknes
Eirik Dahl Viggen
FLERE KRAV: For helsepersonell med utdanning gjennomført utenfor EØS består godkjenningsprosessen i Norge av to trinn. Søkeren har tre år på seg til å fullføre norskopplæringen og de andre kravene for godkjenning.
karin svendsen
Jo Straube
Danmarks statsminister Mette Frederiksen lover å bremse økningen i pensjonsalderen.
Liselotte Sabroe/NTB