NTB

Hvert år går Norge cirka 30 prester i minus, og i 2024 kan det være 200 ledige prestestillinger, skriver Vårt Land. Det tilsvarer hvor sjette prest i landet.

For tre år siden, etter at tallene viste at en av tre prester var over 60 år, satte Kirken i gang et prosjekt som blir avsluttet i disse dager. Målet var å finne ut hva som er forklaringen på den dårlige rekrutteringen, og hva som kan gjøres med det.

– Utfordringen er stor, og kan potensielt svekke Den norske kirke sin evne til å være en landsdekkende folkekirke. Distriktene rammes hardest når det mangler kirkelige ansatte, sier Jan Christian Kielland, avdelingsdirektør for kirkefag og økumenikk i Kirkerådet.

Blant funnene i rapporten er at Kirken mangler en tydelig og tidsriktig «merkevare» som arbeidsgiver, som gjør at virksomheten kan tiltrekke seg, engasjere og beholde medarbeidere. I tillegg peker rapporten på dels mangelfull ledelse, og mye autonomi hos de ansatte.

I LO er det Fagforbundet som organiserer prester.