JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Kom i mål uten streik: Slik blir den nye energimontørlønna

MEKLING: Ståle Borgersen (t.v.) fra Energi Norge og Bjørn Fornes fra EL og IT Forbundet kom i natt til enighet med hjelp av riksmekler Mats Wilhelm Ruland. Bildet er fra tidligere på dagen.

MEKLING: Ståle Borgersen (t.v.) fra Energi Norge og Bjørn Fornes fra EL og IT Forbundet kom i natt til enighet med hjelp av riksmekler Mats Wilhelm Ruland. Bildet er fra tidligere på dagen.

Aslak Øverås, Energi Norge

Ansatte i energisektoren får fire betalte hjemreiser og et generelt lønnstillegg på fire kroner fra 1. juni. Partene i meklingen ble enige i natt tre timer på overtid.

2022090511095120220905110952

knut.viggen@lomedia.no

– Vi er fornøyde med å ha fått et viktig gjennomslag. Dette betyr at vi kan gå vekk fra en praksis der arbeidsgiver kan kreve at ansatte ubetalt skal bruke sin fritid på å reise til og fra anlegg, sier Bjørn Fornes, forhandlingsleder for EL og IT Forbundet.

Sammen med Fagforbundet møtte de Energi Norge til mekling torsdag etter forhandlingsbruddet i mai. 

Som FriFagbevegelse har skrevet tidligere var det nettopp den ulike praksisen med betaling for reisetid som EL og IT Forbundet satte som hovedkrav under forhandlingene i mai og meklingen denne uka.

I energisektoren er det særlig i entreprenørbedriftene dette har vært en utfordring, og som har gjort at mange ansatte har måttet reise til og fra anleggene på sin egen fritid, typisk på en søndag for å rekke å være på jobb mandag morgen.

Noen bedrifter betaler i dag ansatte for reisetiden til og fra anlegg, andre gjør det ikke. Nå blir det slutt på praksisen med at reiser til og fra anlegg automatisk skal skje på fritiden.

Resultatet betyr at energimontørene får fire betalte hjemreiser med mulighet til å avtale ytterligere lokalt, en økning i minstelønnssatsene på 5,3 prosent og et generelt lønnstillegg på fire kroner fra 1. juni hvor resten overlates til lokale forhandlinger.

– Partene er også enige om at det på lokalt plan må utvikles et godt samarbeid for å sikre likestilling på arbeidsplassen, sier Fornes. En ny bestemmelse i tariffavtalen skal også verne arbeidstakernes fritid, og legge en terskel for hvor tilgjengelig de skal være for arbeidsgiveren gjennom ny teknologi.

Nå går resultatet til uravstemning

Energi Norge: Viktig å bli enige

Hos Energi Norge er det også glede over at det ble enighet på overtid.

– Vi har strukket oss langt for å komme arbeidstakerne i møte, og vi er glade for at vi med riksmeklerens hjelp har klart å komme til enighet. Nå unngår vi en streik som ville svekket beredskapen i strømforsyningen og forsinket viktige utbyggingsprosjekter i en allerede svært krevende tid for landet, sier Ståle Borgersen, direktør for arbeidsliv i Energi Norge i en pressemelding som ble sendt ut i morges.

 – Det har vært viktig for oss å bli enige om en akseptabel kompensasjon for reise utenom arbeidstid. Samtidig må vi ta hensyn til at mange entreprenørbedrifter står i en tøff konkurranse, også fra utenlandske selskaper med andre arbeidsbetingelser, påpeker Borgersen.

 Oppgjøret har en ramme på 3,7 prosent i årslønnsvekst. Partene er i tillegg blitt enige om modernisering av tariffavtalens bestemmelser om lærlingordning og kompetanseutvikling. 

MEST LEST:
MEDISIN PÅ AGENDAEN: Hjelpepleier May Brit Bang (f.v.), helsefagarbeider Silje Eike og lærling Madelen Mæland henter ut medisin. Det er tre ansatte på vakt på natta. I dag får de hjelp av en lærling i tillegg.

MEDISIN PÅ AGENDAEN: Hjelpepleier May Brit Bang (f.v.), helsefagarbeider Silje Eike og lærling Madelen Mæland henter ut medisin. Det er tre ansatte på vakt på natta. I dag får de hjelp av en lærling i tillegg.

Jan Kåre Næss

På dette sykehjemmet må alle ansatte jobbe nattevakt

Mats Løvstad

Her er to grunner til at årets lønnsøkning blir høy

LÆRES OPP: Sykepleier André Brautereng(t.v.), veileder på utdannelsen,er prøvekanin når helsefagarbeider Robert Husum skal utføre en sykepleieroppgave. Målet er å kunne avlaste sykepleiere.

LÆRES OPP: Sykepleier André Brautereng(t.v.), veileder på utdannelsen,er prøvekanin når helsefagarbeider Robert Husum skal utføre en sykepleieroppgave. Målet er å kunne avlaste sykepleiere.

Kristin Svorte

Her lærer helsefagarbeider Robert (33) å gjøre sykepleier-oppgaver 

EIGD I CANADA: Bekkeberget barnehage på Gjerdrum er eit av over 300 barnehagebygg som det kanadiske investeringsfondet Brookfield no har eigarkontroll over.

EIGD I CANADA: Bekkeberget barnehage på Gjerdrum er eit av over 300 barnehagebygg som det kanadiske investeringsfondet Brookfield no har eigarkontroll over.

Werner Juvik

Desse barnehagane brukar mykje meir på husleige enn andre. Slik skjer det

KOMPETANSE: Helsefagarbeidere og hjelpepleiere har startet på videreutdanningen «medisinske prosedyrer» som nå er i gang ved Fagskolen Innlandet. Piloten skal inngå i fagskole-studiet «Spesialisering innen klinisk helsefagarbeid».

KOMPETANSE: Helsefagarbeidere og hjelpepleiere har startet på videreutdanningen «medisinske prosedyrer» som nå er i gang ved Fagskolen Innlandet. Piloten skal inngå i fagskole-studiet «Spesialisering innen klinisk helsefagarbeid».

Kristin Svorte

Helsefagarbeidere får ingen garanti for at økt utdannelse vil gi økt lønn  

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

Yngvil Mortensen

Var hjelpepleier – uføre Kari-Mette mistet pensjonstillegg: – Et ran

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy