EVA LER NILSEN

eva.ler.nilsen@fagbladet.no

– Vi har sikret en særdeles god kompensasjonsordning for dem som har stått på som helter under koronakrisa, og som fortsatt må stå på i tida som kommer. Dette er ei ordning som gjelder for alle de berørte yrkesgruppene, ikke bare enkeltgrupper. Det er viktig; vi kommer oss bare gjennom dette ved at hele laget gjør jobben sammen, sier Fagforbundets leder, Mette Nord, i en kommentar.

Doble tillegg

Den nye runden med strenge koronatiltak og behovet for å sikre nok bemanning, er bakgrunnen for at Fagforbundet, de andre LO-forbundene i LO Kommune, samt Unio, YS og Akademikerne har forhandlet fram en ny avtale om økt overtidsbetaling i kommunene med arbeidsgiverorganisasjonen KS.

{f1}

Avtalen gir ansatte 200 prosent overtidstillegg, og den innebærer også at arbeidsgiver kan pålegge mer overtid. Partene sier at dette vil hjelpe slik at de kan sikre forsvarlige tjenester i en ekstra krevende koronasituasjon. Økende smittetall og ny nedstenging betyr høyt arbeidspress i hele kommunal sektor, påpekes det.

– Dessverre ser det ut til å bli behov for ekstraordinær innsats også i tiden som kommer. KS er glad for at partene har lyktes med å bli enige om en veldig god avtale. Den kan motivere deltidsansatte til merarbeid og utvider adgangen til å bruke overtid, med mest mulig bruk av frivillighet. Samtidig får ansatte en solid ekstra kompensasjon, sier arbeidslivsdirektør i KS Tor Arne Gangsø i en kommentar.

ENIGE: Både Fagforbundets Mette Nord og KS' Tor Arne Gangsø er fornøyde med den nye avtalen som skal sikre bemanning og betaling for ekstra korona-jobbing i kommunene.

Per Flakstad

Sentral avtale

Avtalen om økte tillegg er en sentralt inngått avtale som de lokale partene kan velge å bruke hvis det er behov for ekstra arbeidskraft i månedene framover. For at avtalen skal tre i kraft, må de lokale partene være enige om det.

– Det er viktig for oss at de tillitsvalgte lokalt både får være med og bestemme om de vil være med på avtalen, og at de får ekstra igjen for ekstra arbeid. Vi har lagt vekt på størst mulig grad av frivillighet og forutsigbarhet for våre medlemmer, slår Fagforbundets leder Mette Nord, fast.

Må ta hensyn

Også KS understreker at det skal være forutsigbart og godt planlagt. De oppfordrer kommunale ledere til å være særlig oppmerksomme på at arbeidsbelastningen ikke blir for stor, og at arbeidstid må planlegges så tidlig som mulig.

– KS anbefaler våre medlemmer å inngå en slik avtale hvis det er behov for å mobilisere arbeidskraft, sier Tor Arne Gangsø. 

{f2}

Avtalen gjelder fra 20. desember 2021 og ut april 2022.

Her kan du lese hele avtalen.