TORGNY HASÅS

torgny@lomedia.no

Godordene satt løst da arbeidsminister Anniken Hauglie presenterte den nye IA-avtalen på en pressekonferanse tirsdag. Det siste året har partene i arbeidslivet jobbet tett for å få på plass en ny avtale.

– Garantist for sykelønna

LO er særlig fornøyd med at sykelønna er sikret for fire nye år.

– Vi er garantisten for sykelønnsordningen, at det blir full lønn under sykdom. Det er ingen som blir friskere av å ha dårlig råd, sier LO-leder Hans Christian Gabrielsen.

Den nye IA-avtalen viderefører dagens sykelønnsordning i fire år. Det betyr at regjeringa har forpliktet seg til dette også over neste stortingsvalg. Men avtalen sikrer partenes ytringsfrihet om sykelønna: «Avtalen forhindrer likevel ikke at partene kan diskutere problemstillingene knyttet til sykelønn».

Satsing i bransjer

På nyåret kommer nye runder med diskusjoner når man skal plukke ut bransjer der det skal satses ekstra på inkludering. Og det blir diskusjoner om hvilke virkemidler man skal bruke i disse bransjene.

Skyte med hagle

I dag gjelder alle tiltakene i IA-avtalen alle IA-bedrifter. Fra nyttår vil tiltakene derfor variere fra bedrift til bedrift og fra bransje til bransje.

– Det blir som å skyte med hagle og håpe at en treffer noe, var arbeidsministerens karakteristikk av dette.

I den nye avtalen skal tiltakene bransjerettes, men dette blir først klart i løpet av våren etter nye runder med samtaler.

Selve systemet med «IA-bedrifter blir også borte». I dag må partene på hver enkelt bedrift skrive under på en avtale. Med den nye avtalen får alle bedrifter automatisk tilgang til alle IA-virkemidlene.

I dagliglivet er den største forskjellen for de som jobber i en IA-bedrift og de som ikke gjør det, at i en IA-bedrift er det større adgang til å skrive egenmeldinger.

• Den nye IA-avtalen kan gi færre egenmeldingsdager for enkelte

Gjelder alle

Nå blir dette likt for alle, men det blir frivillig for bedriftene om de vil gi sine ansatte utvidet rett til egenmelding. Dette bekymrer LO som i en pressemelding skriver at de ber sine tillitsvalgte jobbe for at flest mulig fortsatt skal ha tilbud om utvidet egenmelding.

– Vi var imot at IA-avtalen skal gjelde for alle, sier Gabrielsen.

Den nye IA-avtalen har som målsetting å få ned sykefraværet med 10 prosent i løpet av de neste fire årene.

– Ja, det er et ambisiøst mål, men nettopp derfor er det viktig at vi har disse bransjeprogrammene som målretter tiltakene, sier NHOs Nina Melsom til Frifagbevegelse.no.

Hun viser til industrien tidligere har nådd IA-målene. Nå er det viktig å finne de rette tiltakene for de ulike bransjene, mener Melsom.

Siste spørsmål på plass

Arbeidsminister Hauglie medgir at det ikke var åpenbart at IA-avtalen skulle vare i fire år.

– Det var et av de siste spørsmålene som kom på plass, sier hun.

I den gamle avtalen er det tre likestilte formål, få ned sykefraværet, få eldre til å jobbe lengre og integrering av personer med funksjonsnedsettelse. Den nye IA-avtalen har to formål. For det første å få ned sykefraværet, men også å få ned frafallet fra arbeidslivet.

Kompetansepåfyll

Gjennom hele avtalen er det understreket at arbeidet skal være kunnskapsbasert. Kritikken mot dagens avtale er at en del av virkemidlene som har vært brukt ikke virket.

Virkemidlene i avtalen dreier seg om bedre kunnskap om arbeidsmiljøet, og bedre opplæring i arbeidsmiljøspørsmål.

Nytt blir det også at det blir tettere samarbeid mellom IA-arbeid og kompetansetiltak. Det skal settes i gang forsøk med å gi langtidssykemeldte etterutdanning for å komme seg tilbake i jobb.