Colourbox
per.flakstad@fagbladet.no
Resultatet i oppgjøret er det samme som i kommunene. De ansatte får et tillegg på minimum 1400 kroner. Ledere får et tillegg på 0,3 prosent.
Tilleggene er gitt fra 1. september.
Ansatte ved høyskoler, i barnevernsinstitusjoner og ansatte ved museer og andre kulturinstitusjoner har fått et tillegg på 0,44 prosent på lønnstrinn 19 – 46, 0,54 prosent på lønnstrinn 47 – 63 og 0,44 prosent på lønnstrinn 64 – 101. Disse tilleggene er gitt fra 1. oktober.
I spesialisthelsetjenesten har ansatte uten formell utdanning fått et tillegg på 6000 kroner. For stillinger med og uten krav om autorisasjon hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende, er det gitt et tillegg på 8000 kroner.
Selv om det er gitt ulike tillegg i de ulike avtalene, er den garanterte minstelønnen noenlunde den samme i alle de sju områdene.
Nå går oppgjøret til uravstemning. Fristen for å svare er 9. desember.
Ønsker samme betingelser som i kommunene
HUK-oppgjøret gjelder sju forskjellige avtaler med Virke. De ansatte som avtalene omfatter jobber hovedsaklig i barnehager, utdanningsinstitusjoner og helseinstitusjoner som driver av ideelle organisasjoner eller virksomheter.
– Fagforbundet jobber for at medlemmene i Virke skal få de samme vilkårene og godene som ansatte i kommunene, staten og sykehusene. Det er vi fornøyd med å ha fått til, sier Fagforbundets forhandlingssjef Hilde Løkholm til forbundets hjemmeside.
– Vi fortsetter også arbeidet for å sikre uttelling for kompetanseheving blant annet for fagarbeidere, samt å sikre bestemmelser for mer likestilling og likelønn, fortsetter hun.
Dette er HUK
Dette er de sju områdene som har medlemmer i HUK:
• Barnehager som omfatter blant andre assistenter, barne og ungdomsarbeidere og barnehagelærere.
• Helse og sosial som omfatter blant andre helsefagarbeidere, helsesekretærer, hjemmehjelpere, kontor- og administrasjonsmedarbeidere, teknikere og byggdriftere.
• Utdanning som omfatter blant andre lærere, adjunkter, lektorer, barne- og ungdomsarbeidere, miljøarbeidere, kontor- og administrasjonsmedarbeidere, renholdere og byggdriftere.
• Virksomheter som omfatter blant andre ansatte i barnevernsinstitusjoner og ideelle organisasjoner.
• Museer og andre kulturinstitusjoner som omfatter blant andre ansatte i museer og kulturinstitusjoner, publikumsvakter, konservatorer, kontor- og administrasjonsmedarbeidere, førskolelærere, kinopersonell, bud, renholdere og byggdriftere.
• Høyskoler som omfatter blant andre sekretærer og byggdriftere.
• Spesialisthelsetjenesten som omfatter blant andre helsefagarbeidere, hjelpepleiere, sykepleiere, helsesekretærer, ikt-ansatte, kontor- og administrasjonsmedarbeidere, portører, teknikere og byggdriftere.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø