Mer i pungen til medlemmer med Virke-avtale

ENIGE: Forhandlingsdirektør Pål Skarsbak i Virke og LOs forhandlingsleder Tor-Arne Solbakken brukte ikke lang tid på å bli enige i årets mellomoppgjør. Bildet er fra møtets start onsdag formiddag.

ENIGE: Forhandlingsdirektør Pål Skarsbak i Virke og LOs forhandlingsleder Tor-Arne Solbakken brukte ikke lang tid på å bli enige i årets mellomoppgjør. Bildet er fra møtets start onsdag formiddag.

Lene Svenning

Årets lønnsoppgjør gir 2,7 prosent i lønnsøkning.

2015040812000020150409154903

tips@fagforbundet.no

Etter noen timers forhandlinger er LO og Virke enige om årets lønnsoppgjør. Som forventet ble resultatet det samme som i forhandlingene mellom LO og NHO: 2,7 prosents lønnsøkning.

Resultatet gir kr 1, 75 pr time med virkning fra 1.april til alle ansatte som er omfattet av overenskomster hvor gjennomsnittslønna er lavere enn 90 prosent av industriarbeiderlønn.

Tillegget gis til Fagforbundets medlemmer som er omfattet av følgende overenskomster:

• Landsoverenskomst for kinoer

• Landsoverenskomst for BAB Omsorg

• Fritids- og opplevelsesavtalen

• Overenskomst for apotekvirksomheter

Forbundet har rundt 250 medlemmer på disse overenskomstene.

I tillegg økes satsene i overenskomsten på trinn 1-5 i med 2,50 kroner i timen. De som går på lønnstrinn 6 får 50 øre mer i timen.

Flere forhandlinger

Onsdag 15. april skal LO og forbundene møte arbeidsgiverorganisasjonen for samvirkeforetakene, Samfo, til forhandlinger. Her forventes det samme resultatet som i forhandlingene med Virke.

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Simen Aker Grimsrud (konst.)

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy