Herman Bjørnson Hagen

herman@lomedia.no

KS-direktør Lasse Hansen får økt lønna med mye mer enn de kommunalt ansatte i 2023.

Han fikk et lønnshopp på hele 6,25 prosent, eller 120.000 kroner.

Det er godt over ramma i kommuneoppgjøret, hvor KS er motparten til fagbevegelsen i de årlige lønnsoppgjørene, som gjelder 450.000 ansatte.

Leder av Fagforbundet og LO Kommune, Mette Nord, reagerer på lønnsveksten til KS-direktøren.

– Vi forventer at man holder seg til ramma, spesielt når man er en part i lønnsoppgjøret, sier Nord til FriFagbevegelse.

– Liv og lære må henge sammen

Styreleder i KS, Gunn Marit Helgesen, har forklart at Hansen har fått økt lønna såpass mye for å hente inn etterslep fra tidligere år og for å gi en konkurransedyktig direktørlønn.

KS er interesse- og arbeidsgiverorganisasjonen for Norges kommuner.

– Vi har stort sett fulgt frontfagsramma, men vi må være konkurransedyktige. Våre medarbeidere er ettertrakta i Kommune-Norge, sa Helgesen forrige uke.

Mette Nord mener svaret til Helgesen ikke holder vann.

– Liv og lære må henge sammen, understreker forbundslederen.

Bakgrunn: Han er en av de som avgjør lønna til kommuneansatte. Fikk selv lønnshopp på 120.000 kroner

– En uklok håndtering

Mette Nord syns det er dårlig av KS å ta utgangspunkt i prisveksten på et annet tidspunkt enn alle andre i Kommune-Norge.

– Det er frontfaget som gjelder. Det er umusikalsk at KS velger å prisjustere på et seinere tidspunkt for enkelte, når resten av Kommune-Norge forholder seg til rammene, sier Nord.

Hun understreker at dette også er mandatet KS' forhandlere får av styret – å holde seg til ramma avtalt i lønnsoppgjøret i det private næringslivet. I år blei ramma 5,2 prosent, mens kommuneoppgjøret havna på 5,4 prosent.

– Oppslutninga om frontfaget og forhandlingsmodellen krever lojalitet fra alle, understreker Nord.

Hun mener heller ikke at etterspørsel etter KS-direktøren i jobbmarkedet er et godt nok argument. Heller ikke å hente inn etterslep, når direktøren allerede hadde en lønn på nesten to millioner kroner.

– Jeg syns dette var en uklok håndtering av styreleder. Prisveksten merkes mye mer for de lavtlønte, enn for det man kan kalle «det andre sjiktet» – der KS-direktøren er.

Mye lest: Ansatte mener sjefen skylder dem 800.000 i lønn

Fjorårets lønnsvekst

Til sammenligning har LO-ledelsens lønn økt med 42.928 kroner i 2023.

Her kan du se hva LO-ledelsen tjener

For LO-leder Peggy Hessen Følsvik betydde det 2,91 prosent lønnsvekst. For LO-sektretærene en vekst på 3,83 prosent.

Men LO regulerer lønna for ledelsen etter resultatet fra lønnsoppgjøret året før, i stedet for etter prisveksten inneværende år.

– Vi har lagt samme lønnsregulering til grunn for LOs valgte ledelse som resultatet av lønnsoppgjøret for industrien i 2022. Det utgjør et tillegg med ramme på 3,5 prosent, sa Fellesforbundet-leder Jørn Eggum til FriFagbevegelse i juni.

Det betyr også at vi kan anslå en lønnsvekst på rundt 5,2 prosent for LO-ledelsen neste år.

Innsikt: Hva er en vanlig lønn i Norge?