JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Nyheter
Meninger
Jobbtema
Nyhetsbrev

SØK
MENY

Sykefravær

Midlertidig ansatte har mye lavere sykefravær enn andre

I pleie- og omsorgstjenestene var sykefraværet på 4,8 prosent for midlertidige, mens det var 10,7 prosent for fast ansatte

I pleie- og omsorgstjenestene var sykefraværet på 4,8 prosent for midlertidige, mens det var 10,7 prosent for fast ansatte

Gorm Kallestad / NTB

Og helse- og omsorg har det største sykefraværet, ifølge Statistisk sentralbyrå.
2024110108504720241101085047

Mette Bjørberg Estep

mette.bjorberg.estep@ntb.no

Legemeldt sykefravær var i forrige kvartal betydelig høyere for lønnstakere i faste stillinger enn for ansatte i midlertidige stillinger.

Sykefraværet er særlig høyt i pleie- og omsorgstjenestene, med 10,7 prosent for fast ansatte og 4,8 prosent for midlertidige i andre kvartal i år, ifølge Statistisk sentralbyrå (SSB).

Det store spriket mellom personer med fast og midlertidig stilling, kan ha ulike forklaringer.

– En årsak kan være at man ikke har opparbeidet seg rettigheter til sykefravær, enten fordi man har jobbet for kort tid i bedriften eller at man ikke har oppnådd lønnsgrensen på rundt 62.000 kroner i løpet av året.

Det påpekes at mange yrkesgrupper med høyt sykefravær har særlig høyt arbeidspress. Har man vært i stillingen over lang tid, med fast stilling, vil arbeidsbelastningen være større.

Sykefraværet i Norge har økt etter koronapandemien. I 2. kvartal i år var det sesongjusterte legemeldte sykefraværet på 6 prosent. Det er det høyeste nivået siden svineinfluensaen i 2009.

helse
midlertidige
Nyheter
sykefravær

MEST LEST:
Helsefagarbeidere og hjelpepleiere, renholdere og sykepleiere har i dag særaldersgrense. Arbeidsgiverorganisasjonene Spekter og Virke mener denne ordningene ikke bør videreføres fullt ut.

Helsefagarbeidere og hjelpepleiere, renholdere og sykepleiere har i dag særaldersgrense. Arbeidsgiverorganisasjonene Spekter og Virke mener denne ordningene ikke bør videreføres fullt ut.

Frøydis Falch Urbye

Har du rett til særaldersgrense? Nå vil arbeidsgiverne fjerne hele ordningen

OMSKOLERT: Rune Lundquist gikk fra bruker til medarbeider på Sagatun. – Jeg ble bedre av å hjelpe andre, sier han.

OMSKOLERT: Rune Lundquist gikk fra bruker til medarbeider på Sagatun. – Jeg ble bedre av å hjelpe andre, sier han.

Werner Juvik

Rune skrev avskjedsbrev til barna: – Jobba bort både familie og venner

KOM TILBAKE: – Ja, jeg var syk, men jeg trengte å være blant folk, sier Katherine Carroza-Roos.

KOM TILBAKE: – Ja, jeg var syk, men jeg trengte å være blant folk, sier Katherine Carroza-Roos.

Tre ting hjalp Katherine tilbake på jobb: – Jeg må innrømme at jeg var skeptisk

MISNØYE: Sammen med sine kolleger står Inger Marie Hagen ved OsloMet bak Medbestemmelsesbarometeret. Den viser at mer enn hver femte arbeidstaker gir uttrykk for misnøye med ledelsen.

MISNØYE: Sammen med sine kolleger står Inger Marie Hagen ved OsloMet bak Medbestemmelsesbarometeret. Den viser at mer enn hver femte arbeidstaker gir uttrykk for misnøye med ledelsen.

Kasper Holgersen

Hva er det største problemet på jobben? Jo, det er sjefen

SKÅL: 43 prosent av norske arbeidstakere må selv betale for julebordet selv.

SKÅL: 43 prosent av norske arbeidstakere må selv betale for julebordet selv.

Colourbox

Får du julebordet dekket? Det er ikke en selvfølge

PÅ BØLGJELENGDE: Dei to kollegaene Anne Gro Olesrud Rugaas (36) og Nina Helen Haugan Hansen (38) og er samde om det meste. Og viktigast for begge er at brukarane har gode dagar og opplever meistring når dei er på dagavdelinga.

PÅ BØLGJELENGDE: Dei to kollegaene Anne Gro Olesrud Rugaas (36) og Nina Helen Haugan Hansen (38) og er samde om det meste. Og viktigast for begge er at brukarane har gode dagar og opplever meistring når dei er på dagavdelinga.

Marianne Otterdahl-Jense

Full jobb og høgare vidareutdanning: Slik får helsefagarbeidarane Anne Gro og Nina kabalen til å gå opp

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
Facebook • Twitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
NRansvarsmerke_svart
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: Redaktørplakaten • Vær Varsom-plakaten • Etiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy
I pleie- og omsorgstjenestene var sykefraværet på 4,8 prosent for midlertidige, mens det var 10,7 prosent for fast ansatte

I pleie- og omsorgstjenestene var sykefraværet på 4,8 prosent for midlertidige, mens det var 10,7 prosent for fast ansatte

Gorm Kallestad / NTB

Mette Bjørberg Estep

mette.bjorberg.estep@ntb.no

Legemeldt sykefravær var i forrige kvartal betydelig høyere for lønnstakere i faste stillinger enn for ansatte i midlertidige stillinger.

Sykefraværet er særlig høyt i pleie- og omsorgstjenestene, med 10,7 prosent for fast ansatte og 4,8 prosent for midlertidige i andre kvartal i år, ifølge Statistisk sentralbyrå (SSB).

Det store spriket mellom personer med fast og midlertidig stilling, kan ha ulike forklaringer.

– En årsak kan være at man ikke har opparbeidet seg rettigheter til sykefravær, enten fordi man har jobbet for kort tid i bedriften eller at man ikke har oppnådd lønnsgrensen på rundt 62.000 kroner i løpet av året.

Det påpekes at mange yrkesgrupper med høyt sykefravær har særlig høyt arbeidspress. Har man vært i stillingen over lang tid, med fast stilling, vil arbeidsbelastningen være større.

Sykefraværet i Norge har økt etter koronapandemien. I 2. kvartal i år var det sesongjusterte legemeldte sykefraværet på 6 prosent. Det er det høyeste nivået siden svineinfluensaen i 2009.