knut.nygaard@fagbladet.no
Almanakken trykkes også i år i et begrenset opplag, og du må selv bestille den. Selv om bestillingen gjøres i Fagforbundets nettbutikk, er den gratis.
– Planen i år er den samme som i fjor. Almanakkene blir tilgjengelige i Fagforbundets nettbutikk. De er straks klare for levering fra trykkeriet til lager, sier Mette Sofie Sigvartsen – rådgiver i organisasjonsavdelingen og ansvarlig for denne utgaven av Fagforbundets almanakk.
Almanakken kan bestilles i nettbutikken fra midten av november.
Hvis du vil bruke telefonen din til å bestille almanakken, er nummeret 21 07 25 93
• Populær almanakk skapte propp i systemet
Almanakken er gratis for enkeltmedlemmer. Dersom noen ønsker å bestille større pakker, koster det litt.
– Enkeltmedlemmer kan bestille gratis i nettbutikken til Fagforbundet. Det er også mulighet til å bestille 10 stykker til kr 250, sier Sigvartsen.
Årets almanakk trykkes i 40.000 eksemplarer.
Tidligere ble almanakken sendt ut til alle Fagforbundets medlemmer.
• «Den lille røde»: Slik bruker vi almanakken
Men etter hvert som flere og flere har gått over til digitale kalendere, har forbundet redusert produksjonen av den trykte almanakken, og den sendes nå bare ut til medlemmer og foreninger som aktivt bestiller den.
Dette sparer både penger og miljøet. Fagforbundet sparer omtrent 500.000 kroner hvert år av medlemmenes kontingentpenger på å ikke sende almanakken ut til alle. I tillegg blir det mye mindre søppel.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø