Privat vikarbyrå ut av kommunen

Nå kastes Orange Helse også ut av Oslo

SIES OPP: Orange Helse mister nå sin andre kontrakt på kort tid.

SIES OPP: Orange Helse mister nå sin andre kontrakt på kort tid.

Skjermdump fra Orange Helses hjemmesider

– Vesentlig mislighold av kontrakten, sier Helseetaten.

2016041308364120160413135839

knut.nygaard@fagforbundet.no

Vikarselskapet Orange Helse mister nå også kontrakten med Oslo kommune, etter det som hevdes å være vesentlig mislighold av kontrakten. Nylig ble det kjent at dert Bergens-baserte selskapet ble kastet ut av sykehusene, etter at Helseforetakene sa opp kontrakten med selskapet.

En revisjonsrapport skal være grunnlaget for at Helseetaten i Oslo velger å avslutte samarbeidet med vikarbyrået.

Vikarbyrå vurderer søksmål mot forskningsstiftelse

Vikarbyrået leier inn helsearbeidere fra utlandet, og tilbyr dem som vikarer til kommuner over hele landet. I fjor mottok Orange Helse 150 millioner kroner for å selge vikartjenester til helse og omsorg i over 80 norske kommuner, ifølge nrk.no.

Les oppsigelsesbrevet her

Det er tre punkter i kontrakten som er bakgrunnen for at kommunen nå sier opp samarbeidet med Orange Helse:

• Gjentatte brudd på lover, forskrifter og instrukser.

• Gjentatte brudd på forhold som går ut over brukernes helse og trivsel.

• Gjentatte brudd på manglende evne/vilje til å etterkomme Oslo kommunes pålegg om å oppfylle kontrakten.

Les Ivar Johansens blogg om Orange Helse

– Ingen begrunnelse for oppsigelsen

Administrerende direktør i Orange Helse, Nils Paulsen, sier at han ikke har mottatt noen begrunnelse for oppsigelsen fra Oslo kommune.

– Oslo kommune har sagt opp avtalen slik de har rett til, med 6 måneders varsel, og Orange Helse aksepterer oppsigelsen, sier Paulsen. Fagbladet sendte spørsmål på e-post til ham.

– Hva er din kommentar til de konkrete påstandene/funnene, som er grunnlaget for oppsigelsen?

– Oslo kommune har ikke gitt noen begrunnelse til oss. Vi vet om ett tilfelle der en ansatt hos oss, i arbeid for Oslo kommune og Ahus, gjennom å arbeide for begge kunder kom i strid med arbeidstidsbestemmelsene. Ellers kan vi vise til hva Oslo kommunes eget revisjonsfirma sier om oss i sin kontroll som ble gjennomført i februar 2016. Her sier de: «Samlet sett synes det som Orange Group Baltic og Orange Helse AS i all hovedsak tilfredsstiller kravene til lønns- og arbeidsvilkår.»

– Hva betyr denne kontrakten økonomisk for Orange?

– Avtalen med Oslo er ikke i seg selv en omfattende eller stor avtale for Orange Helse, sier Nils Paulsen.

Orange Helse AS leverer helsefagpersonell til over 80 kommuner. Ifølge et tidligere notat fra forskningsstiftelsen De Facto, som gjennomgikk virksomheten i Bergen kommune, tjener Orange Helse 300.000 kroner for hvert av årsverkene Bergen leier inn.

Orange helse AS

Orange Helse AS ble etablert i 2007, som et datterselskap av Orange Group AS.

I starten dekket selskapet løse vikarvakter i helse og omsorg i Hordaland, men etter hvert begynte de å bygge ut en ressurspool av tilgjengelige vikarer fra hele Skandinavia og Baltikum.

Forretningsideen bak virksomheten var å utvikle et eget system som skulle gi mer kontinuitet og forutsigbarhet, samt høy kvalitets- og leveringssikkerhet for kundene.

I dag leverer Orange Helse tjenester i helse- pleie- og omsorgssektoren til over 80 kommuner. De leverer også sykepleievikarer til de fleste norske sykehus, samt de største sykehusene i Sverige.

Kilde:

Orange Helses egne hjemmesider

MEST LEST:
LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

Helge Skodvin

Miljøterapeut Siri ble lønnsvinner blant de kommuneansatte. Se lista over hvem som fikk mest i fjor

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Bjørn A. Grimstad

Hvilke sko bør jeg bruke på jobben? Sju spørsmål og svar

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Svein Tofteng

Barnevernsgründer tiltalt for seksuelt misbruk av sitt eget fosterbarn

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy