PER FLAKSTAD

per.flakstad@fagbladet.no

Fagforbundet har to tariffavtaler med Samfunnsbedriftene, et område som tidligere het KS bedrift. Samfunnsbedriftene er en del av KS og omfatter de delene av kommunal sektor som er konkurranseutsatt, eller organisert som for eksempel kommunale aksjeselskap eller interkommunale selskaper.

For ansatte i de kommunale e-verkene forhandler Fagforbundet sammen med EL og IT Forbundet.

Mellom 26.300 og 28.000 i lønnstillegg

Resultatet innebærer at stillinger uten særskilt krav om utdanning får et tillegg på 26.300 kroner, fagarbeiderstillinger får et tillegg på 27.000 kroner og fagarbeider med fagskole får et tillegg på 28.000 kroner.

De unormerte stillingene får en lønnsøkning på 5 prosent. Alle lønnsøkningene gjelder fra 1. mai 2023.

Garantilønnsnivåene heves med det generelle tillegget og ytterligere 5000 kroner, og det skal settes av 1,2 prosent til lokale forhandlinger med virkningstidspunkt 1. september.

Lavtlønnsprofil

– Vi er godt fornøyd med et resultat som er på linje med offentlig sektor for øvrig. Resultatet har en god lavtlønnsprofil, sier forhandlingsleder Odd-Haldgeir Larsen til Fagforbundets nettside.

– De med lavest lønn har blitt hengende etter de siste to årene. Hele Norge merker økte priser og økt rente, men det er de med lave inntekter som blir hardest rammet. Derfor var det viktig for oss å få et oppgjør med en lavtlønnsprofil i år, sier Larsen.

Samfunnsbedriftene i KS konkurrerer med privat næringsliv for å rekruttere ansatte.

– Dette er bedrifter som konkurrerer om de beste fagfolkene. Derfor er det viktig med et godt lønnsoppgjør på dette området, sier han.

Det grønne skiftet

Ifølge Odd-Haldgeir Larsen er de konkurranseutsatte KS-virksomhetene et av de områdene som er viktigst for det grønne skiftet.

– Dette er virksomheter som kommer til å ha en sentral rolle i arbeidet med å finne gode og miljøvennlige løsninger. Derfor er det viktig å ha et lønnsnivå som gjør mulig å rekruttere dyktige medareidere med den kunnskapen som trengs, sier han.