Offentlig ansatte økte lønna mest
Geir Axelsen, leder for Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene la i formiddag fram tallene for lønnsveksten i fjor.
Torgny Hasås
Norske arbeidstakere hadde lønnsfest i fjor. Aller mest økte lønna for offentlig ansatte.
per.flakstad@fagbladet.no
Dette viser tall fra Teknisk beregningsutvalg. Hvert år legger utvalget fram tall som viser resultatene av fjorårets oppgjør.
Den foreløpige rapporten som ble lagt fram mandag formiddag, viser at lønnsøkningen var i fjor var på gjennomsnittlig 3,4 prosent, mens prisene økte med 2,2 prosent. Det gir en reallønnsvekst på 1,2 prosent. Dette en god del høyere enn de siste årene.
• I 2018 var reallønnsveksten på 0,1 prosent og i 2017 var det på 0,5 prosent.
• I 2016 fikk gjennomsnittet av arbeidstakerne mindre i lønnsøkning enn prisstigningen.
Mest i kommune og stat
Ansatte i kommune og stat har drevet lønnsveksten oppover, ifølge tallene.
Kommuneansatte fikk i gjennomsnitt 3,5 prosent, mens statsansatte fikk 3,8 prosent. I helseforetakene utgjorde lønnsøkningen 3,4 prosent.
Den konkurranseutsatte industrien, som i utgangspunktet skal legge rammene for de andre oppgjørene, fikk en økning på 3,1 prosent.
Ikke jevnt fordelt
Det er likevel ikke så enkelt som at alle i kommunen har fått mer enn andre.
– Det er ingen jevn fordeling i lønnsutviklingen blant de offentlige ansatte. Ulike grupper har fått ulik uttelling. Spesielt gruppene med utdanning på bachelor-nivå, har dratt gjennomsnittet oppover, påpeker daglig leder av LO kommune, Pål Skarsbak.
Han konstaterer at Fagforbundet vil prioritere fagarbeidere foran neste oppgjør.
– Det er ikke ansatte med fagbrev som har dratt opp denne utviklingen, sier Skarsbak til Fagbladet.
Skarsbak viser også til at det har blitt en større andel med høyere utdanning i kommunene.
Flere med utdanning
KS, kommunenes interesseorganisasjon, viser til at det er flere med fagbrev og høyskoleutdanning ute i kommunene. Ifølge KS er lønnsveksten påvirket av at mange uten formell utdanning har tatt fagbrev samt at det i løpet av fjoråret ble ansatt flere i stillinger som krever høyskoleutdanning. Dette utgjør 0,1 prosentpoeng av årslønnsveksten, opplyser KS.
Krevende oppgjør
I år blir det et forbundsvist oppgjør, det betyr at forbundene forhandler hver for seg. Dermed blir det Fellesforbundet og NHO-forbundet Norsk industri som åpner ballet 10. mars. Dette blir kalt frontfagsoppgjøret og skal etter den norske tariffmodellen legge grunnlaget for de etterfølgende oppgjørene, blant annet i staten, sykehusene og i kommunene.
Leder Stein Lier-Hansen i Norsk Industri mener den høye lønnsøkningen i fjor kan gi et krevende oppgjør i år og at det blir ekstra vanskelig siden offentlig ansatte fikk mer i fjor enn rammen for lønnsøkningen i den konkurranseutsatte industrien.
– Med en forventet prisvekst på 1,5 prosent trenger vi ikke se 3-tallet for at arbeidstakerne skal få en meget god reallønnsvekst, sier han til VG.
Her finner du årslønnsveksten i de største forhandlingsområdene de siste fem årene
Industri i alt (NHO)
2015: 2,5 prosent
2016: 1,9 prosent
2017: 2,4 prosent
2018: 2,6 prosent
2019: 3,1 prosent
Offentlig forvaltning
2015: 3,1 prosent
2016: 2,4 prosent
2017: 2,5 prosent
2018: 2,9 prosent
2019: 3,5 prosent
Statsansatte
2015: 2,8 prosent
2016: 2,4 prosent
2017: 2,3 prosent
2018: 2,7 prosent
2019: 3,8 prosent
Kommuneansatte i alt
2015: 3,36 prosent
2016: 2,5 prosent
2017: 2,5 prosent
2018: 2,9 prosent
2019: 3,5 prosent
Undervisningsansatte (kommune)
2015: 3,96 prosent
2016: 2,5 prosent
2017: 2,3 prosent
2018: 2,8 prosent
2019: 3 prosent
Øvrige ansatte (kommune)
2015: 3,26 prosent
2016: 2,5 prosent
2017: 2,6 prosent
2018: 3 prosent
2019: 3,7 prosent
Helseforetakene (Spekter)
2015: 2,7 prosent
2016: 2,01 prosent
2017: 3,6 prosent
2018: 3,4 prosent
2019: 3,4 prosent
Øvrige bedrifter (Spekter)
2015: 2,7 prosent
2016: 2,4 prosent
2017: 2,4 prosent
2018: 2,9 prosent
2019: 3,3 prosent
Kilder: Statistisk sentralbyrå, Teknisk beregningsutvalgs rapporter fra årene 2015–2020.
Bærum rådhus i Sandvika.
Bærum kommune
Ledere kan få 70.000 kroner i tillegg: Kommune belønner sjefene ekstra for innsatsen under koronakrisen
MANGE HENSYN: Mange medlemmer jobber på grensen til det forsvarlige under koronapandemien. De fortjener virkelig å bli vedsatt med noe mer enn applaus. Men vi vet jo også at kommunenes økonomi er vanskelig, sier Helene Skeibrok som er leder i Fagforbundet Innlandet.
Birgit Dannenberg
En av tre kommuner vurderer å permittere, og kommunepolitiker ville kutte ansattes lønn med 10 prosent
FERIEPENGER HOLDT TILBAKE: Flere bedrifter mener regjeringens lånegarantiordning ikke holder for å kunne utbetale feriepenger til de ansatte. Her fra Foten badested i Fredrikstad.
NTB Scanpix
Arbeidsgiverne kan ikke garantere at du får feriepengene dine
Du kan vente småpenger i lønnstillegg i år – Regjeringen Solberg anslår et oppgjør på 1,5 prosent.
Så lavt kan tillegget bli i år: – Lønnsoppgjøret er ikke avlyst, men utsatt
SAKSØKER OSLO KOMMUNE: Veireno-sjef Jonny Enger er dømt til 120 dagers fengsel for brudd på arbeidsmiljøloven. Nå saksøker han Oslo kommune.
Ola Tømmerås
Veireno-sjefen Jonny Enger slår tilbake. Varsler søksmål mot Oslo kommune.
I seks år har Ann Ingrid Hauge (33) jobbet som bioingeniør på Sykehuset i Vestfold. Hun syntes det var rart at hun tjente så lite.
Werner Juvik