Økt kjøpekraft til ansatte i Unicare Bo og Omsorg
Brian Cliff Olguin
I tillegg ble helgetillegget økt med fem kroner.
tips@fagbladet.no
– Jeg er fornøyd med resultatet av forhandlingene. Oppgjøret sikrer økt kjøpekraft til alle og vi har økt helgetillegget med fem kroner. Videre har vi fått bedre ansiennitetsbestemmelser og sikret de som tar relevant fagbrev fagarbeiderlønn. Vi har også sikret pensjonen i tariffperioden, sier Lasse Skurtveit til Fagforbundet Oslos nettside. Han er forhandlingsleder og politisk sekretær i Fagforbundet Oslo.
– Nå skal resultatet ut til uravstemning blant medlemmene. De har siste ordet, sier han.
Dette er resultater i forhandlingene mellom Unicare Bo og Omsorg AS og Fagforbundet:
• Ved tilsetting i stilling uten særskilt krav til utdanning i kategori A godskrives all tidligere praksis og erfaring. Lønnsansiennitet opptjenes fullt ut etter tiltredelse.
• Etter avlagt og bestått fagprøve i helse, sosial og omsorgsfag, gis arbeidstakeren avlønning som fagarbeider i kategori B. Ved omgjøring av slik stilling i den forbindelse, beholdes tidligere beregnet lønnsansiennitet fra kategori A.
• For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag betales et tillegg på kr. 60,- per arbeidet time.
• Dersom fridag som er erstatning for søndag (ukentlig fridag jf arbeidsmiljøloven § 10-8 faller på en helge- eller høytidsdag, skal det gis 1 ekstra fridag innen 1 måned. Dersom ikke slik fridag kan gis skal det utbetales ordinær daglønn.
• Overtidstillegget betales for faktisk medgått arbeidstid.
• I de tilfeller der endringer er pålagt og varslet senere enn tre dager før forskyvning finner sted, men aldri mindre enn 1 dag, betales et tillegg på 50 % av timelønn for den tid som faller utenom vedkommendes ordinære arbeidstid. Dersom arbeidstaker pålegges forskjøvet arbeidstid senere enn 1 dag før betales som overtid, den tid som faller utenom vedkommendes ordinære arbeidstid.
•Arbeidsgiver forpliktelser til seg til å ikke sette ned satsene i eksisterende pensjonsordning for ansatte i Bo & Omsorg AS i overenskomstperioden fra 1.april 2022 til og med 31.mars 2024.
Anna Granqvist
Slik foregår trygdeoppgjøret: Se når forhandlingene starter
Terje Bendiksby / NTB
Folkehelseinstituttet: En renholder har nesten 40 prosent høyere risiko for å rammes av demens enn en lærer
Arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø i KS er klar til å starte opp forhandlingene om lønningene i kommunen.
Torgny Hasås
Disse skal prioriteres i lønnsoppgjøret
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad
Lærerkrav kontant avvist: – De som har minst, må få mest
Forbundsadvokat Kjetil Edvardsen har vært sentral i alle rettsrundene mellom Stendi og Fagforbundet.
Werner Juvik
Ny dom: Omsorgsgiganten må betale nær 60 millioner i feriepenger
karin svendsen