UENIG: Hovedtillitsvalgte i Fagforbundet Jevnaker godtar ikke at noen vil bli sagt opp og vurderer søksmål om noen blir sagt opp.
Fagforbundet
guro.gulstuen.nordhagen@fagbladet.no
I Jevnaker kommune sendte kommuneledelsen ut varsel om oppsigelse i posten til 15 helse- og omsorgsarbeidere i omsorgs- og rehabiliteringssenteret Jors. Flere av disse er medlemmer av Fagforbundet.
Høyskoleutdannede ser ut til å bli skjermet, kommer det fram i saker fra Ringerikes Blad og avisen Hadeland.
Grunnen er at budsjettforslaget for 2019 krever sammenslåing av avdelinger på Jevnaker omsorgs- og rehabiliteringssenter. Innsparingen er beregnet å være 3,5 millioner kroner og skal gjøres ved å samlokalisere korttids- og langtidsplasser.
Vurderer søksmål
Hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Bjørn Andreassen påpeker at ingen av de ansatte har mottatt oppsigelser ennå, men han mener at rådmannen skulle drøftet oppsigelsene med de tillitsvalgte før oppsigelsene ble varslet.
– Kommunen forbereder altså oppsigelser og forskutterer dermed kommunestyrets budsjettvedtak 13. desember. Vi godtar ingen oppsigelser på dette grunnlaget og vil vurdere å ta ut søksmål på hver enkelt som mottar oppsigelse, skriver Andreassen i en e-post til Fagbladet.
Han er uenig i utvelgelseskriteriene og mener politikerne ikke har tatt hensyn til ansattes ansiennitet, men heller vernet de med høyere utdanning. Han mener kommunen skal ha mulighet til å omplassere de som er overtallige og ikke si dem opp.
– Det burde ha vært en dialog med tillitsvalgte i forkant av disse varslene. Det har det ikke vært. Det er ikke greit, sier Andreassen.
Uforståelig utvelgelse
Karianne S. Solheim leder Yrkesseksjonstyret i Fagforbundet Oppland. Hun er enig med Bjørn Andreassen.
– Utvelgelsen burde være profesjonsnøytral, det er satt i lovverk. I tillegg er en fagarbeider billigere å ha i jobb enn en sykepleier, sier hun.
I et meningsinnlegg hun skrev i avisen Hadeland, står det at rådmannen ikke kan sette i gang prosesser uten at det foreligger politiske vedtak og at måten det er gjort på, er udemokratisk. Hun ber også om at prosessen settes på vent.
Rådmannen: – Selvfølgelig følger vi lover og regler
Rådmann May-Britt Nordli ønsker ikke å uttale seg om saken til Fagbladet.
Til avisen Hadeland har hun tidligere uttalt at det ikke er mulig å spare inn i budsjettet uten å ta stillinger. Hun har vist til god dialog med både formannskap og arbeidstakernes organisasjoner.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com