Aslak Bodahl

aslak@lomedia.no

Det lønner seg å ha arbeidsmarkedstiltak for å få folk ut i jobb, mener regjeringen. En av suksessfaktorene blant tiltakene er midlertidig lønnstilskudd, ifølge en ny Nav-rapport.

Lønnstilskudd vil si at arbeidsgiveren får dekket en del av arbeidstakerens lønn, for å kompensere for lavere produktivitet i en kortere eller lengre periode.

Nav kan innvilge lønnstilskudd for de som har problemer med å få en jobb på ordinære lønns- og arbeidsvilkår, eller for de som står i fare for å miste jobben av helsemessige årsaker.

Dette er funnene

Forskere fra Nav som har sett på hvordan det går med deltakere på midlertidig lønnstilskudd, har funnet ut at 4 av 10 deltakere oppnår en stabil arbeidstilknytning innen tre år.

Andre funn i et perspektiv på tre år viser følgende:

• 54 prosent blant ordinære arbeidssøkere oppnår en stabil arbeidstilknytning.

• 23 prosent av de med nedsatt arbeidsevne oppnår en stabil arbeidstilknytning.

• 41 prosent har etter tre år et aktivt arbeidsforhold og er ikke lenger registrert hos Nav.

• Personer i alderen 40–44 år har høyest sannsynlighet for stabil arbeidstilknytning.

Nav-forskerne konkluderer med at den høye andelen som får en stabil arbeidstilknytning, ikke svekker tiltroen til at midlertidig lønnstilskudd har en positiv effekt på arbeidsdeltakelsen til vanlige arbeidssøkere.

– Vi trenger flere i jobb, og da må vi gjøre mer av det som virker, sier arbeidsminister Tonje Brenna (Ap).

Yrker med lønnstilskudd

I arbeidsmarkedsmeldingen som regjeringen la fram i høst, er et av forslagene nettopp å bruke mer lønnstilskudd – både midlertidig og varig.

Regjeringen vet at dette tiltaket fungerer godt for mange av de som ikke er i jobb.

– Denne Nav-forskningen viser også at det er viktig å bruke tiltak og oppfølging godt for at flere kommer i jobb og blir i jobb etter lønnstilskudd, sier arbeidsministeren. 

Arbeids- og tjenestedirektør Sonja Skinnarland i Nav bekrefter også at et arbeidsmarkedstiltak som lønnstilskudd er blant de viktigste virkemidlene for å hjelpe folk ut i jobb.

– Når personer er omfattet av dette tiltaket, er målet å øke sjansene for å få – eller beholde – en stabil tilknytning til arbeidslivet, sier hun.

Skinnarland påpeker at personer med nedsatt arbeidsevne ofte har helsemessige og sammensatte problemer.

– Det gjør det vanskelig å forutsi hvor mye de kan jobbe til enhver tid. Det er veldig individuelt. Det er behov for flere studier av denne gruppen for å få mer kunnskap om hva som skal til for å lykkes enda bedre, sier hun.

Regjeringen og arbeidsminister Tonje Brenna (Ap) har funnet et tiltak som hjelper flere til å bli i jobb.

Jan-Erik Østlie

Yrker med lønnstilskudd

Følgende næringer har, ifølge Nav, flest folk på midlertidig lønnstilskudd: 

• Varehandel

• Bygg og anlegg

• Helse

• Informasjon, finans og teknisk og forretningsmessig tjenesteyting

I den nye stortingsmeldingen om arbeidsmarkedspolitikken foreslår regjeringa å legge til rette for økt bruk av lønnstilskudd. 

– Vi vil gjennomføre et forsøk med fireårig lønnstilskudd for utsatte unge, og vi planlegger å gjennomføre et forsøk i utvalgte kommuner for å prøve ut hvordan kommunene kan benytte lønnstilskudd, midlertidig eller varig, mer enn i dag, påpeker arbeidsminister Tonje Brenna. 

I statsbudsjettet legger regjeringen opp til å bruke 11,6 milliarder kroner på arbeidsmarkedstiltak det kommende året.