JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Røde tall over hele landet. Nesten 90 prosent av kommunene sliter med å få tak i sykepleiere

Sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere er mangelvare i Kommune-Norge, viser KS sin arbeidsgivermonitor for 2021.

2021121714120620211217152748

marte.bjerke@fagbladet.no

– Koronapandemien har støvsugd markedet for helsepersonell, sier Vigdis Vagle, virksomhetsleder for hjemmetjenesten i Asker.

Østlandskommunen er en av dem som har svart at det er meget eller ganske utfordrende å rekruttere sykepleiere, helsefagarbeidere og vernepleiere i undersøkelsen til arbeidsgiverorganisasjonen KS. (Sjekk din kommune i kartene nedenfor.)

Asker er dessverre i godt selskap. Nær 90 prosent av de 181 kommunene som har svart, sier at det er meget eller ganske utfordrende å rekruttere sykepleiere. En betydelig andel mangler også søkere til stillinger som vernepleiere og helsefagarbeidere.

https://datawrapper.dwcdn.net/d0JIS/1/

Konsekvenser for både brukere og ansatte

Sykepleiermangel er riktignok ikke et nytt problem for norske kommuner. Vagle forteller at rekrutteringsutfordringene får konsekvenser både for dem som bruker tjenestene og de ansatte.

– Det betyr at vi må leie inn flere vikarer som ofte har mindre kompetanse enn de fast ansatte. Det betyr større uforutsigbarhet og mindre kontinuitet ute i tjenesten.

– Koronapandemien har støvsugd markedet for helsepersonell, sier Vigdis Vagle.

– Koronapandemien har støvsugd markedet for helsepersonell, sier Vigdis Vagle.

Privat

Presset på de ansatte blir høyt i en hverdag med for lite folk på jobb.

– Det er stort behov for ekstravakter, noe som medfører at fast ansatte kontinuerlig får spørsmål om å jobbe mer enn det de har stilling til. Det blir mer overtid og travle arbeidsdager, sier Vagle.

(Trykk eller dra musa over kartet for å finne din kommune.)

https://datawrapper.dwcdn.net/VkKDB/1/

Stort behov for vernepleiere og helsefagarbeidere

I tillegg til sykepleiere, er det også stort behov for vernepleiere i kommunehelsetjenesten i Asker. På landsbasis sliter 54 prosent av kommunene med å rekruttere vernepleiere.

Iren Luther, leder for yrkesseksjon helse og sosial i Fagforbundet, kaller situasjonen alarmerende.

Helsefagarbeiderstillinger er enklere å besette, ifølge Vagle, men også for denne gruppa svarer nærmere 30 prosent av kommunene at det er ganske eller meget utfordrende å skaffe personell.

(Trykk eller dra musa over kartet for å finne din kommune.)

https://datawrapper.dwcdn.net/AB9IW/1/

– Tenk helhetlig

Pandemien har for alvor dytta diskusjonen om bemanning opp fra gulvet og inn i regjeringskontorene. Fredag 17. desember ble Helsepersonellkommisjonen offisielt oppnevnt. Kommisjonen skal «arbeide med hvordan Norge bør utdanne, rekruttere og ikke minst beholde helsepersonell framover». 

Iren Luther sitter i kommisjonen. Hun tror tida er overmoden for å se sammenhenger og tenke helhetlig:

– Det er veldig mye snakk om sykepleiere og helsefagarbeidere, men vi har såpass mange andre grupper som kan være med på å løse utfordringene i helsevesenet. Jeg tror det er viktig å se helheten. Hvis du går inn på et sykehjem og det ikke finnes en vaktmester eller et vaskeri, hva må helsepersonell gjøre da? La det være nok folk, så ikke helsepersonell gjør ting de ikke trenger å gjøre, for det gjør de masse av i dag, sier Luther.

(Trykk eller dra musa over kartet for å finne din kommune.)

https://datawrapper.dwcdn.net/izVaN/1/

Grep for å rekruttere flere

Asker kommune har jobba aktivt for å skaffe flere søkere til stillingene de utlyser i helsesektoren. Vigdis Vagle har mange svar når hun blir spurt om hva som skal til for å rekruttere kvalifisert personell: Effektive og profesjonelle rekrutteringsprosesser er viktige, søkerne skal raskt komme til intervju og få beskjed om de får jobben eller ei. Tillitsvalgte skal være med gjennom hele prosessen – fra annonse til ansettelse.

Heltidskultur er et annet stikkord.

– Det tror jeg er viktig for å rekruttere kvalifisert personell, sier Vagle.

Gode betingelser for praksisstudenter er også et effektivt rekrutteringstiltak, ifølge virksomhetslederen. Hun tror mange studenter er lite kjent med kommunehelsetjenesten og mulighetene som ligger der.

MEST LEST:
ELIANE: Reinhaldar og Fagforbundet-tillitsvalgte Eliane Jacobssen kan få ein del nye arbeidsoppgåver, om Rødt og Seher Aydar får gjennomslag.  Tanken er å avlaste sjukepleiarane med oppgåver som fagarbeidarar kan gjere.

ELIANE: Reinhaldar og Fagforbundet-tillitsvalgte Eliane Jacobssen kan få ein del nye arbeidsoppgåver, om Rødt og Seher Aydar får gjennomslag. Tanken er å avlaste sjukepleiarane med oppgåver som fagarbeidarar kan gjere.

Werner Juvik

Vil avlaste sjukepleiarar på sjukehusa: Då kan portørar, reinhaldarar og helsefagarbeidarar få fleire oppgåver

KONSUM: Tusener på hjemmekontor har økt sitt alkoholkonsum. Mest økning er blant godt utdannede og barneforeldre.

KONSUM: Tusener på hjemmekontor har økt sitt alkoholkonsum. Mest økning er blant godt utdannede og barneforeldre.

Eirik Dahl Viggen

«Hanne» så at kollegaen var beruset på Teams: – Det er ufattelig hvor lenge man kan gå slik i en statlig jobb

De ansatte i barnehagene ser og observererer folreldrene, og kan ofte plassere dem i kategorier.

De ansatte i barnehagene ser og observererer folreldrene, og kan ofte plassere dem i kategorier.

Colourbox

Hva slags forelder er du? Se hva de ansatte i barnehagen sier om deg

Medlemmene har sagt sin mening om lønnsoppgjøret.

Medlemmene har sagt sin mening om lønnsoppgjøret.

Colourbox

Uravstemningene klare i kommune og stat: Slik gikk det

SELFIE: – Kan vi få et bilde. Marti har svært mange følgere på sosiale medier og blir ofte stoppet på gata av folk med mobilkameraet klart.

SELFIE: – Kan vi få et bilde. Marti har svært mange følgere på sosiale medier og blir ofte stoppet på gata av folk med mobilkameraet klart.

Skjalg Bøhmer Vold

Mange mener at Marti (19) fortjener hets og juling: – Jeg har aldri brydd meg så mye om kjønn

ØYDELAGT: Svetlana har nyleg kome til Aukra frå krigsherja Mykolajiv i Ukraina: – Eg såg gnistar frå skyting 500 meter frå huset mitt. Svigerfar min bur i eit lite hus der han dyrkar poteter. No har russiske soldatar øydelagt huset og knust alle vindauga med skyting og sprenging.

ØYDELAGT: Svetlana har nyleg kome til Aukra frå krigsherja Mykolajiv i Ukraina: – Eg såg gnistar frå skyting 500 meter frå huset mitt. Svigerfar min bur i eit lite hus der han dyrkar poteter. No har russiske soldatar øydelagt huset og knust alle vindauga med skyting og sprenging.

Omar Sejnæs

Svetlana flykta frå krigen: Reiste frå sprengde vindauge til opne dører på den lille øya

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy