NTB

– Arbeidstakere straffes i dag strengt hvis de dømmes for underslag eller tyveri fra arbeidsgiver, mens arbeidsgivere som stjeler arbeidstakers lønn i praksis ikke risikerer noen strafferettslig forfølgning. Det akter vi å gjøre noe med, sier Isaksen til VG.

Regjeringen har sendt et forslag til høring om endringer i arbeidsmiljøloven. Her ønskes det at den øvre strafferammen for lønnstyveri skal økes fra tre til fem års fengselsstraff.

Ifølge Isaksen rommer begrepet lønnstyveri et bredt spekter, der fellesnevneren er at arbeidsgiver bevisst beriker seg av arbeidstakers lønn eller annen godtgjøring.

– I mange tilfeller utbetales ikke lønn i det hele tatt eller lønnen er for lav i forhold til hva som følger av lov eller avtale, sier Isaksen.

I lovforslaget nevnes spesielt bønder – særlig knyttet opp mot hvordan arbeidere fra asiatiske land har blitt utnyttet.