NTB

Sykepleiere hadde i fjor høyere gjennomsnittlig månedslønn hvis de jobbet innen andre næringer enn helse og sosial og undervisning.

En forklaring er at svært mange nyutdannede går rett inn i helse- og sosialtjenestene etter fullført utdanning.

– Andelen sykepleiere som ikke jobber i helse- og sosialtjenester, er høyere for de eldste. Høyere alder henger ofte sammen med økt kompetanse og ansiennitet, som igjen kan gi høyere lønn, sier seksjonssjef Tonje Køber i Statistisk sentralbyrå (SSB).

I fjor hadde tre av fire utdannede sykepleiere jobb – til sammen 113.400 var sysselsatt. 15 prosent av dem var i jobb utenfor helse- og sosialtjenestene og tjente altså betydelig mer der.

Sykepleierkompetanse og -erfaring er attraktivt, for eksempel innen utleie av arbeidskraft og offentlig administrasjon, der flere tusen personer med sykepleierutdannelse jobber.

Sykepleiere som jobbet i helse- og sosialtjenester, hadde en gjennomsnittlig månedslønn per heltidsekvivalent på 53.360 kroner i november 2022.

Blant de drøyt 1.200 sykepleierne som jobbet i industri-, energi- og byggenæring var gjennomsnittlig månedslønn 71.430.

Mannlige sykepleiere i helse- og sosialtjenestene tjente for øvrig over 3.600 kroner mer i snitt per måned enn kvinnelige.

Det skyldes blant annet at mannlige sykepleiere oftere har lederansvar, de jobber i større grad turnus, og de er noe eldre.

• Sykepleier Ivanna (36) tar vare på dem som ikke kan flykte fra krigen

(©NTB)

mette.bjorberg.estep@ntb.no