Lønnsoppgjør i kirkelig sektor
Sikret høyere lønn i kirka
HØYERE LØNN: Lønnsoppgjøret for kirken er klar.
Kathrine Geard
Fagforbundet og Hovedorganisasjonen KA er enige om ny tariffavtale som gir alle ansatte i kirkelig sektor et generelt lønnstillegg på minst 21.700 kroner.
kathrine.geard@fagbladet.no
En døy time på overtid natt til tirsdag kom Fagforbundet og Hovedorganisasjonen KA i mål med ny tariffavtale for organisasjonsansatte i kirkelig sektor som sikrer lønnsøkning for alle ansatte.
Fagforbundet prioriterte lavtlønte og rettferdig lønnsutvikling i meklingen.
– Vi mener vi har lyktes med å sikre alle ansatte bedre lønn, og også en rettferdig lønnsutvikling med sammenlignbare virksomheter og områder, sier Kai Nygård, forhandlingsleder i Fagforbundet i en pressemelding.
Resultatet sikrer en profil på linje med andre ansatte i virksomheter innen kirkelig sektor og frontfaget for øvrig.
Med virkning fra 1. mai 2024 får alle et generelt lønnstillegg på minst 21.700 kroner. Ansatte i stillinger uten fastsatt minstelønn får et tillegg på 4,1 prosent av lønna.
– Dette er et oppgjør som er i tråd med frontfagsramma, sier Nygård.
Avtalen gir også økning i diverse tillegg for arbeid på lørdag og søndag, kveld og natt.
Dette er resultatet
Med virkning fra 1. mai 2024 får alle et generelt lønnstillegg på minst 21.700 kroner. Ansatte i stillinger uten fastsatt minstelønn (kap. 4.6) får et tillegg på 4,1 prosent av lønna.
Tillegg gjeldende fra 1.1.2025
Lørdags- og søndagstillegg
For ordinært arbeid mellom klokken 00.00 lørdag og klokken 24.00 søndag betales et tillegg på 22 prosent av timelønnen per time, minimum kroner 70.
Kvelds- og nattillegg
For arbeidstakere som arbeider etter skift eller turnusplan (skiftende arbeidstid fra dag til dag og/eller fra uke til uke) betales et tillegg på minst kroner 56,00 per time for ordinært arbeid mellom klokken 17.00 og klokken 21.00.
For ordinært arbeid mellom klokken 21 og klokken 24, betales et tillegg på 25 prosent av timelønnen per time, minimum kroner 70. For ordinært arbeid mellom klokken 24 og 06, betales et tillegg på 30 prosent av timelønnen per time, minimum kroner 70.
Tillegget betales også til arbeidstakere ved helseinstitusjoner som dekker en del av en turnusplan, selv om vedkommende utelukkende har kvelds- eller nattjeneste.
Arbeidstakere som ikke arbeider etter skift og turnus tilstås minst kroner 32 per arbeidet time for ordinært arbeid mellom klokken 17.00 og klokken 21.00. For ordinært arbeid mellom klokken 21 og klokken 24, betales et tillegg på 22 prosent av timelønnen per time, minimum kroner 70. For ordinært arbeid mellom klokken 24 og 06, betales et tillegg på 30 prosent av timelønnen per time, minimum kroner 70.