STREIK Fredag er 73 av Fagforbundets ansatte i streik. (Illustrasjonsfoto)
Simen Aker Grimsrud
eva.ler.nilsen@lomedia.no
per.flakstad@fagforbundet.no
For første gang i historien går ansatte i flere LO-forbund ut i streik i et lønnsoppgjør.
I første omgang er det rundt 150 av de 1.500 HK-medlemmene i dette tariffområdet som er tatt ut i streik dersom meklingen strander. Det er 73 ansatte i Fagforbundet sentralt og i deres virksomheter i Troms, Fellesforbundet sentralt, EL & IT Forbundet sentralt og i Norsk Arbeidsmandsforbund sentralt.
Vil merke streiken
– Det er relativt mange ansatte i Fagforbundet som er tatt ut, derfor vil nok medlemmer og tillitsvalgte merke streiken, sier administrerende leder i Fagforbundet, Gunnar Gussgard.
– Blant andre er ansatte som arbeider med medlemshenvendelser tatt ut. Selv om dette ikke gjelder samtlige av dem som håndterer slike henvendelser, vil kapasiteten bli redusert. Som arbeidstakerorganisasjon vil vi i Fagforbundet selvsagt være nøye på å følge spillereglene, og være påpasselige med at arbeid som streikende ansatte skulle ha utført ikke skal gjøres av andre, sier Gussgard.
–Strid om innsyn
Siden tirsdag har Handel og Kontor og Arbeiderbevegelsens arbeidsgiverforening (AAF) vært på Riksmeklerens kontor i håp om å bli enige i årets lønnsoppgjør. De ordinære forhandlingene ble brutt i september etter at arbeidsgiverne nektet HK innsyn i lønna til alle dem som omfattes av tariffavtalen det forhandles om. Ifølge ledelsen i Handel og Kontor, som organiserer de ansatte i LO, LO-forbundene og andre virksomheter i arbeiderbevegelsen, er det helt umulig å drive reelle lønnsforhandlinger uten tilgang til all lønnsstatistikk.
Arbeidsgiverne stod like steilt på innsynsnekten under meklingen, og klokka 09.30 torsdag formiddag brøt HK meklingen. Det betyr at 150 av de 1.500 HK-medlemmene i dette tariffområdet går ut i streik, hovedsakelig i Oslo. Streiken starter fredag morgen.
Uenige om statistikkgrunnlag
Forhandlingsleder Bjørn Mietinen i HK sier til HK-Nytt at det er helt håpløst å drive lønnsforhandlinger uten riktig statistikk. Han påpeker at det er umulig å beregne lønnskrav når det mangler flere grupper i det statistiske grunnlaget.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø