NTB

– Det er ingen grunn til å vente, sier stortingsrepresentant Lerbrekk til Dagsavisen.

– Det er rett og slett fordi vi har sett i forskjellige rapporter og undersøkelser de siste årene at navnet ditt og bakgrunnen din har for mye å si. Vi mener det er kvalifikasjonene og erfaringen du skal ansettes på, sier hun videre.

• Kun ett departement nærmer seg målet om å ansette folk med funksjonsnedsettelse og hull i CV-en

Lerbrekk mener prøveprosjektet er bra, men ikke omfattende nok, og hun vil innføre det i hele statlig sektor. Samtidig ønsker hun at private selskaper over en viss størrelse inviteres til å gjøre det samme.

Prøveprosjektet ble innført i fjor, og det er varslet en sluttrapport før jul.

– Vi vet ikke, men vi tror at flere med utenlandske navn kommer på jobbintervju hvis de får søke anonymt, uttalte daværende kommunal- og moderniseringsminister Monica Mæland (H) til NRK.