JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Svenskene får 120 sykt barn-dager i året – per barn

Ulikheten i antall omsorgsdager kan forklare noe av forskjellene i sykefraværsstatistikken mellom Sverige og Norge, tror Fafo-forsker Anne Hege Strand.

Ulikheten i antall omsorgsdager kan forklare noe av forskjellene i sykefraværsstatistikken mellom Sverige og Norge, tror Fafo-forsker Anne Hege Strand.

Håkon Mosvold Larsen / NTB

Det er mange ganger mer enn foreldre får i Norge til fri fra jobb når ungene er syke.

2024090908581420240909094821

yngvil@lomedia.no

Visste du at i Sverige får foreldre 120 dager per barn hvert år til fri fra jobben for å være hjemme med barna når de er syke?

Fafo-forsker Anne Hege Strand antyder at dette kan påvirke forskjellene i sykefraværsstatistikken mellom Sverige og Norge.

– Det kan være at noe av det høyere sykefraværet i Norge kommer av at vi sykmelder oss for å være hjemme med syke barn, sier Strand til FriFagbevegelse.  

Forskeren understreker at dette er en hypotese.

Fafo-forsker Anne Hege Strand.

Fafo-forsker Anne Hege Strand.

Fafo

Sykefravær i Norge og Sverige

Sykefraværet i Sverige er på rundt 2,7 prosent (tall for første kvartal i 2024).

I Norge er sykefraværet rundt 5,1 prosent (tall for første kvartal i 2024).

Sykefraværet i de to landene er utregnet av Frischsenteret, basert på statistikk fra arbeidskraftundersøkelsene til de to landenes statistiske sentralbyråer.

Arbeidsløsheten i Sverige er på 8,3 prosent (sesongjusterte tall fra arbeidskraftundersøkelsen for juli 2024).

Kilde: Dagens Næringsliv

Reglene i Sverige:

Er det to foreldre, deler man på de 120 omsorgsdagene per barn.

Hvis barnet er sammenhengende syk lenger enn sju dager, kreves legeerklæring for barnet for å bruke omsorgsdager.

Omsorgsdagene kan også brukes til å følge barn til for eksempel lege og tannlege.

Reglene i Norge:

I Norge har vi til sammenligning ti sykt barn-dager i året.

Det er hovedregelen for familier med to foreldre og inntil to barn. To foreldre får altså til sammen 20 omsorgsdager når de har inntil to barn.

Da har vi rett til å være hjemme med barn inntil 12 år med lønn.

Man kan ha rett til flere sykt barn-dager. Det er hvis barnet har en kronisk eller langvarig sykdom, eller en funksjonshemning, opplyser Nav på sin hjemmeside.

Aktuelt: Syke mennesker «tvinges» i arbeid, mener svensk LO

Sjekk kalkulator for omsorgsdager

Les detaljerte regler for forskjellige familiekonstellasjoner på Navs hjemmeside. Der finner du en kalkulator for å regne ut eksakt antall dager din familie kan få.

Hvem betaler for omsorgsdagene?

I Norge betaler arbeidsgiveren lønn for inntil ti omsorgsdager. Det er i utgangspunktet samme regler som for sykepenger som bestemmer hvor mye man kan få i omsorgspenger.

Foreldre som har rett til flere omsorgsdager, får det dekket av Nav.

I Sverige er dette annerledes. Der er det staten som betaler fra første dag, opplyser Ida Ljungberg, juridisk rådgiver i HR-selskapet Simployer i Sverige.

Man får under 80 prosent av lønna. Det er et tak for hvor mye man kan få, og det er drøye 1200 svenske kroner per dag, opplyser Försäkringskassan.

– Arbeidsgiveren gir altså ingen godtgjørelser til den ansatte når denne trenger fri fra arbeidet for å være hjemme for å gi omsorg til barn, sier Simployers Ida Ljungberg.

Svenskene brukte ni dager i snitt

I Sverige i 2023 var omfanget av bruken av ordningen i gjennomsnitt rundt ni omsorgsdager i året per barn som var syk. Året før var det oppunder ti dager.

Staten har oversikt full over dette, siden det er staten som betaler.

I Norge har Nav oversikt over omfanget for alle dagene staten betaler, men ikke over det arbeidsgiverne betaler, opplyser Nav til FriFagbevegelse. I Norge dekker altså arbeidsgiverne mye av omsorgsdagene.

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy
Fafo-forsker Anne Hege Strand.

Fafo-forsker Anne Hege Strand.

Fafo

Ulikheten i antall omsorgsdager kan forklare noe av forskjellene i sykefraværsstatistikken mellom Sverige og Norge, tror Fafo-forsker Anne Hege Strand.

Ulikheten i antall omsorgsdager kan forklare noe av forskjellene i sykefraværsstatistikken mellom Sverige og Norge, tror Fafo-forsker Anne Hege Strand.

Håkon Mosvold Larsen / NTB

yngvil@lomedia.no

Visste du at i Sverige får foreldre 120 dager per barn hvert år til fri fra jobben for å være hjemme med barna når de er syke?

Fafo-forsker Anne Hege Strand antyder at dette kan påvirke forskjellene i sykefraværsstatistikken mellom Sverige og Norge.

– Det kan være at noe av det høyere sykefraværet i Norge kommer av at vi sykmelder oss for å være hjemme med syke barn, sier Strand til FriFagbevegelse.  

Forskeren understreker at dette er en hypotese.

Fafo-forsker Anne Hege Strand.

Fafo-forsker Anne Hege Strand.

Fafo

Sykefravær i Norge og Sverige

Sykefraværet i Sverige er på rundt 2,7 prosent (tall for første kvartal i 2024).

I Norge er sykefraværet rundt 5,1 prosent (tall for første kvartal i 2024).

Sykefraværet i de to landene er utregnet av Frischsenteret, basert på statistikk fra arbeidskraftundersøkelsene til de to landenes statistiske sentralbyråer.

Arbeidsløsheten i Sverige er på 8,3 prosent (sesongjusterte tall fra arbeidskraftundersøkelsen for juli 2024).

Kilde: Dagens Næringsliv

Reglene i Sverige:

Er det to foreldre, deler man på de 120 omsorgsdagene per barn.

Hvis barnet er sammenhengende syk lenger enn sju dager, kreves legeerklæring for barnet for å bruke omsorgsdager.

Omsorgsdagene kan også brukes til å følge barn til for eksempel lege og tannlege.

Reglene i Norge:

I Norge har vi til sammenligning ti sykt barn-dager i året.

Det er hovedregelen for familier med to foreldre og inntil to barn. To foreldre får altså til sammen 20 omsorgsdager når de har inntil to barn.

Da har vi rett til å være hjemme med barn inntil 12 år med lønn.

Man kan ha rett til flere sykt barn-dager. Det er hvis barnet har en kronisk eller langvarig sykdom, eller en funksjonshemning, opplyser Nav på sin hjemmeside.

Aktuelt: Syke mennesker «tvinges» i arbeid, mener svensk LO

Sjekk kalkulator for omsorgsdager

Les detaljerte regler for forskjellige familiekonstellasjoner på Navs hjemmeside. Der finner du en kalkulator for å regne ut eksakt antall dager din familie kan få.

Hvem betaler for omsorgsdagene?

I Norge betaler arbeidsgiveren lønn for inntil ti omsorgsdager. Det er i utgangspunktet samme regler som for sykepenger som bestemmer hvor mye man kan få i omsorgspenger.

Foreldre som har rett til flere omsorgsdager, får det dekket av Nav.

I Sverige er dette annerledes. Der er det staten som betaler fra første dag, opplyser Ida Ljungberg, juridisk rådgiver i HR-selskapet Simployer i Sverige.

Man får under 80 prosent av lønna. Det er et tak for hvor mye man kan få, og det er drøye 1200 svenske kroner per dag, opplyser Försäkringskassan.

– Arbeidsgiveren gir altså ingen godtgjørelser til den ansatte når denne trenger fri fra arbeidet for å være hjemme for å gi omsorg til barn, sier Simployers Ida Ljungberg.

Svenskene brukte ni dager i snitt

I Sverige i 2023 var omfanget av bruken av ordningen i gjennomsnitt rundt ni omsorgsdager i året per barn som var syk. Året før var det oppunder ti dager.

Staten har oversikt full over dette, siden det er staten som betaler.

I Norge har Nav oversikt over omfanget for alle dagene staten betaler, men ikke over det arbeidsgiverne betaler, opplyser Nav til FriFagbevegelse. I Norge dekker altså arbeidsgiverne mye av omsorgsdagene.