Ansatte ved sykehjemmet reagerer kraftig på beskjeden om at de skal loggføre egne dobesøk. (ILLUSTRASJONSFOTO)
Colourbox.com
– Her springer vi beina av oss for å gjøre en god jobb og står på for pasienter på dødsleiet og deres pårørende. Så får vi beskjed om å loggføre dobesøkene våre for å effektivisere driften. Det er klart vi blir forbannet, sier en ansatt ved Stabekk sykehjem og hospice til TV 2 søndag.
Kommunikasjonsansvarlig for pleie og omsorg Cecilie P. Øyen i Bærum kommune svarer at det er forståelig at noen reagerer på dobesøk-registreringen.
– Men den registreringen er også en del av et større skjema der målet er å prøve å finne ut hvordan vi på best mulig måte kan organisere oppgavene våre. Intensjonen er god, men vi forstår at det medførte uro, og det syns vi er beklagelig, sier hun til kanalen.
Advokat og ekspert på arbeidsrett, Henning M. Heitman, synes registreringen er spesiell.
– Arbeidstaker har rett til fem minutter pause hver time, det er lovfestet. Hva en gjør i den pausen er opp til arbeidstaker selv, sier han.
(©NTB)
tor.martin.kvernhaugen@ntb.no
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø