Uenighet i 16 virksomheter i Spekter

MANGE INVOLVERTE: Eivind Gran er forhandlingsleder i den store delegasjonen fra LO Stat.

MANGE INVOLVERTE: Eivind Gran er forhandlingsleder i den store delegasjonen fra LO Stat.

Ole Palmstrøm

Klarer de ikke å bli enige, går oppgjørene til mekling.

2016060111140020160602094916

oystein.braathen@lomedia.no

Uenighet i 16 virksomheter, blant annet Norlandia Barnehagene, gjenstår i Spekters område 9, «øvrige virksomheter». I ti av disse er pensjon et tema.

– Dette er flere uenigheter enn vi er vant til, sier Eivind Gran, forhandlingsleder for LO Stat. Han er forberedt på svært vanskelige forhandlinger.

Forhandler i dag

Partene møtes i dag i fase 3-forhandlinger. Da er det opp til LO Stat og Arbeidsgiverforeningen Spekter å finne løsninger i løpet av dagen, med en mulighet for å fortsette torsdag.

Klarer de ikke å bli enige, går oppgjørene til mekling.

Forhandler om pensjon

Blant de 16 virksomhetene som gjenstår i område 9, er Vinmonopolet, der partene møtes på morgenen.

Utover dagen skal de så prøve å bli enige om løsning i blant andre Broadnet, Studentsamskipnaden, Ruter, Flytoget og Norlandia barnehager og deres pasienthotell.

I ti av virksomhetene utgjør pensjon noe av uenigheten.

Her er de 16 virksomhetene

LO Stat og Spekter er uenige ved disse 16 virksomhetene:

AIM Norway SF

Broadnet AS

Drammen Scener

Flytoget

Hector Rail AB

Hålogaland Kraft

Norlandia Barnehagene

Norlandia Pasienthotellene

Rehabiliteringssenteret Air

Relacom AS

Ruter AS

SIVA

Studentsamskipnaden i Bergen, SiB

Studentsamskipnaden i Oslo og Akershus, SiO

Studentsamskipnaden i Stavanger, SiS

Studentsamskipnaden i Østfold, SiØ

Trygg Trafikk

Valnesfjord Helsesportsenter

Vinmonopolet AS

Spekter

Arbeidsgiverforeningen Spekter ble stiftet i 1993 som Norges Arbeidsgiverforening for virksomheter med offentlig tilknytning

Område 9:

er et samleområdet i Spekter, med 66 virksomheter deriblant Flytoget, Innovasjon Norge, Vinmonopolet og mange flere.

Se også: Overenskomstområder i Spekter

MEST LEST:
Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)

Frøydis Falch Urbye

Slik blir de nye vaktene: Her skal de se om endret turnus kan gi flere heltidsstillinger

Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.

Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.

Colourbox

Når får du din nye lønn? Her er de viktigste datoene i lønnsoppgjøret 2021

BLIR LYTTET TIL: Tobias Baudin, leder for Kommunal i Sverige, opplever at politikerne i Sverige endelig lytter på hans råd om eldreomsorgen.

BLIR LYTTET TIL: Tobias Baudin, leder for Kommunal i Sverige, opplever at politikerne i Sverige endelig lytter på hans råd om eldreomsorgen.

Fredrik Sandin Carlson

Derfor dør så mange i Sverige: – Alle disse svakhetene har vi mast om og de har ikke lyttet til oss

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.

Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.

Werner Juvik

Hackerne sendte kommunen flere tiår tilbake i tid. Nå legger de ned IT-avdelingen

LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.

LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.

Sondre Skjelvik/NRK

Leger, sykepleiere og andre ber Sissel om råd. Renholderen kan faget sitt og sørger for et smittefritt sykehus

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy