Unio vil kreve mer enn fem prosent lønnsvekst i lønnsoppgjøret
Klemet Rønning-Aaby i Unio vil ha mer enn fem prosent i lønnsvekst.
Herman Bjørnson Hagen
Unio-sjef mener det er nødvendig å kreve mer enn fem prosent lønnsvekst i årets lønnsoppgjør for å beholde ansatte.
– Lønnsoppgjøret må bidra til at vi klarer å rekruttere og beholde ansatte med høyere utdanning i offentlig sektor, sier forhandlingssjef Klemet Rønning-Aaby i Unio til VG.
I 2022 opplevde store deler av arbeidstakerne i Norge en kraftig reallønnsnedgang, da prisene steg med 5,8 prosent og lønningene med 4,1 prosent. Rønning-Aaby mener et krav over fem prosent er nødvendig for å løse bemanningskrisen.
Anslag fra Det tekniske beregningsutvalget viser at prisene er ventet å øke med 4,8 prosent Norge i 2023.
Unios største yrkesgruppe er lærere og sykepleiere. Organisasjonen kommer med sin endelige inntektspolitiske uttalelse onsdag 8. mars.
(©NTB)
heather.eliassen@ntb.no
Bemanningsdirektøren tok seg godt betalt når helsevikarane jobba overtid
– Jeg kjenner flere barnepleiere som har lyst til å gå veien videre for å bli sykepleier. La oss få lov. Samfunnet vil ikke angre, sier Henrikke Tresselt.
Jan-Erik Østlie
Helsefagarbeider Henrikke vil bli sykepleier. Men 22 års erfaring som barnepleier teller ikke
Sjukepleiar Diana dansa seg til topps i vikarbransjen: – Du blir tøff av dette
Marte Bjerke
Er Kristofer profitør, sabotør eller reparatør?
GIR IKKE OPP: – Norge er ikke vaksinert mot splittelse. Vi kan ikke ta demokratiet og våre verdier for gitt, sier Ina Libak. Terroristen på Utøya skjøt Libak i hendene, i kjeven og i brystet.
Hanna Skotheim
Ina Libak hørte folk si Nav møtte dem med mistillit. Når hun selv måtte ringe Nav, fikk hun en aha-opplevelse.
SKUFFET: Anne Kallset er svært skuffet over at arbeids- og inkluderingsdepartementet har brukt så lang tid på å følge opp stortingets vedtak om å gjennomgå regelverket som fører til at folk havner i uførefella.
Ole Martin Wold