JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Unio vil sette Rikslønnsnemnda til side – ber Stortinget om egen nemnd

EGEN NEMD: Unio vil ha sin egen nemd.

EGEN NEMD: Unio vil ha sin egen nemd.

Sissel M. Rasmussen

Unio har ikke tillit til Rikslønnsnemnda og ber Stortinget oppnevne en egen nemnd når arbeidskonflikten organisasjonen står i skal behandles.

2024060514281920240605153642

– Dette lønnsoppgjøret har vært politisert av regjeringen fra dag én. Regjeringen har vist null vilje til forhandlinger. Dette har vært en politisk prosess, ikke en forhandlingsprosess. Regjeringen har forsøkt å presse oss på plass, med LO som heiagjeng, sier Unio-leder Ragnhild Lied til Aftenposten.

Unio krever at LO ikke skal være en part i lønnsnemnda, siden de to organisasjonene har diametralt motsatt syn på hvordan avtalestrukturen i staten skal være.

I saker der staten er en av partene, består nemnda av lederen, som er nøytral, samt to faste, nøytrale medlemmer, i tillegg til LO Stats leder og statens personaldirektør Gisle Norheim. Partene i konflikten deltar med hver sin representant.

– Når regjeringen og LO så tydelig er part i konflikten, og i tillegg har en formell tilknytning gjennom det fagligpolitiske samarbeidet, må det få konsekvenser for den videre behandlingen, sier Lied.

– Ikke overrasket

Forhandlingsleder i LO, Tone Faugli, sier til FriFagbevegelse at det ikke er første gang Unio sier dette.

– Dette har de ment lenge, sier hun.

Derfor er hun ikke overrasket over utspillet.

– Vi har hatt en grundig gjennomgang av ordningen med tvungen lønnsnemnd. En arbeidsgruppe under ledelse av Ådne Cappelen, hvor også Unio og Akademikerne var med, har konkludert med at lønnsnemnda har en funksjon i inntektspolitikken. Blant annet ved å støtte opp om den koordinerte lønnsdannelsen.

– Diskusjonene og dissensene i Holden-utvalget viser at Unio og Akademikerne har et annet syn på den koordinerte lønnsdannelsen enn resten av norsk arbeidsliv.

Derfor er det viktig at det er LO og NHO som forvalter frontfaget og sitter i nemnda, sier Faugli.

Rikslønnsnemnda har tre faste, nøytrale medlemmer med stemmerett. I tillegg har partene stemmerett. Det vil si at Unio og Akademikerne begge har stemmerett i nemnda.

I tillegg sitter LO og NHO som faste medlemmer, men uten stemmerett.

(©NTB)

steinar.schjetne@ntb.no

MEST LEST:
FALLER UTENFOR: – Rusavhengige faller litt utenfor når de blir gamle. Mange har ikke evne til å bo på steder uten tilsyn hele døgnet, sier Ellen-Mari Olsson, spesialhjelpepleier med videreutdanning i psykiatri.

FALLER UTENFOR: – Rusavhengige faller litt utenfor når de blir gamle. Mange har ikke evne til å bo på steder uten tilsyn hele døgnet, sier Ellen-Mari Olsson, spesialhjelpepleier med videreutdanning i psykiatri.

Kathrine Geard

Her kan beboere drikke alkohol og røyke hasj: – De får et litt annet liv

Helsefagarbeidere og hjelpepleiere, renholdere og sykepleiere har i dag særaldersgrense. Arbeidsgiverorganisasjonene Spekter og Virke mener denne ordningene ikke bør videreføres fullt ut.

Helsefagarbeidere og hjelpepleiere, renholdere og sykepleiere har i dag særaldersgrense. Arbeidsgiverorganisasjonene Spekter og Virke mener denne ordningene ikke bør videreføres fullt ut.

Frøydis Falch Urbye

Har du rett til særaldersgrense? Nå vil arbeidsgiverne fjerne hele ordningen

OMSKOLERT: Rune Lundquist gikk fra bruker til medarbeider på Sagatun. – Jeg ble bedre av å hjelpe andre, sier han.

OMSKOLERT: Rune Lundquist gikk fra bruker til medarbeider på Sagatun. – Jeg ble bedre av å hjelpe andre, sier han.

Werner Juvik

Rune skrev avskjedsbrev til barna: – Jobba bort både familie og venner

KOM TILBAKE: – Ja, jeg var syk, men jeg trengte å være blant folk, sier Katherine Carroza-Roos.

KOM TILBAKE: – Ja, jeg var syk, men jeg trengte å være blant folk, sier Katherine Carroza-Roos.

Tre ting hjalp Katherine tilbake på jobb: – Jeg må innrømme at jeg var skeptisk

MISNØYE: Sammen med sine kolleger står Inger Marie Hagen ved OsloMet bak Medbestemmelsesbarometeret. Den viser at mer enn hver femte arbeidstaker gir uttrykk for misnøye med ledelsen.

MISNØYE: Sammen med sine kolleger står Inger Marie Hagen ved OsloMet bak Medbestemmelsesbarometeret. Den viser at mer enn hver femte arbeidstaker gir uttrykk for misnøye med ledelsen.

Kasper Holgersen

Hva er det største problemet på jobben? Jo, det er sjefen

PÅ BØLGJELENGDE: Dei to kollegaene Anne Gro Olesrud Rugaas (36) og Nina Helen Haugan Hansen (38) og er samde om det meste. Og viktigast for begge er at brukarane har gode dagar og opplever meistring når dei er på dagavdelinga.

PÅ BØLGJELENGDE: Dei to kollegaene Anne Gro Olesrud Rugaas (36) og Nina Helen Haugan Hansen (38) og er samde om det meste. Og viktigast for begge er at brukarane har gode dagar og opplever meistring når dei er på dagavdelinga.

Marianne Otterdahl-Jense

Full jobb og høgare vidareutdanning: Slik får helsefagarbeidarane Anne Gro og Nina kabalen til å gå opp

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy
EGEN NEMD: Unio vil ha sin egen nemd.

EGEN NEMD: Unio vil ha sin egen nemd.

Sissel M. Rasmussen

– Dette lønnsoppgjøret har vært politisert av regjeringen fra dag én. Regjeringen har vist null vilje til forhandlinger. Dette har vært en politisk prosess, ikke en forhandlingsprosess. Regjeringen har forsøkt å presse oss på plass, med LO som heiagjeng, sier Unio-leder Ragnhild Lied til Aftenposten.

Unio krever at LO ikke skal være en part i lønnsnemnda, siden de to organisasjonene har diametralt motsatt syn på hvordan avtalestrukturen i staten skal være.

I saker der staten er en av partene, består nemnda av lederen, som er nøytral, samt to faste, nøytrale medlemmer, i tillegg til LO Stats leder og statens personaldirektør Gisle Norheim. Partene i konflikten deltar med hver sin representant.

– Når regjeringen og LO så tydelig er part i konflikten, og i tillegg har en formell tilknytning gjennom det fagligpolitiske samarbeidet, må det få konsekvenser for den videre behandlingen, sier Lied.

– Ikke overrasket

Forhandlingsleder i LO, Tone Faugli, sier til FriFagbevegelse at det ikke er første gang Unio sier dette.

– Dette har de ment lenge, sier hun.

Derfor er hun ikke overrasket over utspillet.

– Vi har hatt en grundig gjennomgang av ordningen med tvungen lønnsnemnd. En arbeidsgruppe under ledelse av Ådne Cappelen, hvor også Unio og Akademikerne var med, har konkludert med at lønnsnemnda har en funksjon i inntektspolitikken. Blant annet ved å støtte opp om den koordinerte lønnsdannelsen.

– Diskusjonene og dissensene i Holden-utvalget viser at Unio og Akademikerne har et annet syn på den koordinerte lønnsdannelsen enn resten av norsk arbeidsliv.

Derfor er det viktig at det er LO og NHO som forvalter frontfaget og sitter i nemnda, sier Faugli.

Rikslønnsnemnda har tre faste, nøytrale medlemmer med stemmerett. I tillegg har partene stemmerett. Det vil si at Unio og Akademikerne begge har stemmerett i nemnda.

I tillegg sitter LO og NHO som faste medlemmer, men uten stemmerett.

(©NTB)

steinar.schjetne@ntb.no