22 prosent sykefravær ved prestisjehjem:

Utslitt av full stilling

– Underbemannet og utslitt, sier helsefagarbeider.

FREMDELES ANSATT: Aurora Berg Gerhardsen jobber fremdeles på Dragvoll, og synes det er trist at heltidsprosjektet er skrinlagt.

FREMDELES ANSATT: Aurora Berg Gerhardsen jobber fremdeles på Dragvoll, og synes det er trist at heltidsprosjektet er skrinlagt.

Werner Juvik

Heltidsdrømmen lagt i grus.

2015121113464220151211142456

knut.nygaard@fagbladet.no

Å åpne et nytt sykehjem var en unik mulighet for å bygge heltidskultur, het det i Trondheim da Dragvoll helse- og velferdssenter åpnet i august 2013.På det nye sykehjemmet skulle alle ansatte jobbe hel stilling, og fagbevegelsen jublet for det nye sykehjemmet.

250 søkte stillingene ved det nye heltidssykehjemmet, og statsminister Jens Stoltenberg var til stede under åpningen. Planen var at modellen skulle spres i resten av Trondheim, om den lyktes.

LES MER:

Samarbeid for heltid

– Heltid gir gevinst til alle parter

– Det meste gikk galt

Nå har Trondheim kommune evaluert heltidsforsøket, og ifølge Klassekampen viser evalueringen at at det meste gikk galt på Dragvoll:

Sykefraværet steg fra 16,7 til 22 prosent, beboerne ble mindre fornøyde, og mange ledere sluttet i jobbene sine. De ansatte er tilbake i gamle turnuser, og mange har sluttet.

Ifølge Klassekampen anslår kommunen et tap på 3,3 millioner kroner på forsøket, og det er nå avsluttet.

Utslitt og underbemannet

– Det er veldig synd at det fremstilles på denne måten, sier Aurora Berg Gerhardsen. Hun er helsefagarbeider, og har jobbet ved Dragvoll siden oppstarten.

– Jeg mener at det ikke er heltidsprosjektet i seg selv som er grunnen til at det har gått slik. Mye av dette skyldes at sykehjemmet har vært i en oppstartfase, og det vil alltid oppstå en del problemer. Først og fremst skyldes dette for lav bemanning - det er helt klart det største problemet. Skal Trondheim kommune lykkes med heltid i framtida, må det settes inn nok bemanning, sier Berg Gerhardsen til fagbladet.no.

Følg fagbladet.no på Facebook

Flaggskip på grunn

– Dette var flaggskipet. Folk har valfartet land og strandfor å snakke med oss, sier Grethe Ramsland, konsulent ves sykehjemmet og tillitsvalgt i Fagforbundet til Klassekampen.

– Vår bønn er at kommunen så fort som mulig kommer i gang med et nytt prosjekt, sier hun.

Ramsland peker på noen forhold som kan ha bidratt til at prosjektet ikke lyktes: Et helt nytt hus med nye anstatte, nye brukere og nye pårørende. Etter kort tid måtte Dragvoll dessuten ta over en avdeling fra et annet sykehjem som skulle pusses opp.

Abonner på nyhetsbrevet vårt!

– Sløser med ressurser

Fagforbundets leder, Mette Nord, mener samfunnet sløser med ressurser. Av forbundets 100 000 medlemmer i omsorgssektoren, jobber 70 prosent deltid. En viktig sak for forbundet er å få flere inn i hele stillinger.

– Hvorfor utdanne en sykepleier eller helsefagarbeider, og så la dem jobbe kun 15 prosent? spør hun.

– Heltid forutsetter nok bemanning. Lav bemanning koster dyrt i lengden, sier Nord.

Fremdeles håp

Bystyret i Trondheim har imidlertid ikke gitt opp heltidskultur:

– Vi mener tjenestene blir bedre med heltidskultur. Nå får vi brette opp ermene og jobbe videre, sier Sissel Trøndal, kommunalråd for Arbeiderpartiet til vestresidas dagsavis.

Fagbladet hadde en større reportasje om sykehjemmet da det startet i 2013.

– Jeg gleder meg veldig. Dette blir min arbeidsplass, litt mitt sykehjem, sa Aurora Berg Gerhardsen den gangen. 20-åringen var fersk helsefagarbeider og gikk fra en deltidsjobb på 23 prosent til en hel stilling da hun begynte i sin nye jobb på Dragvoll. Hun jobber fremdeles ved sykehjemmet, og kjenner derfor forholdene godt.

– Handler om vilje

En kartlegging i Trondheim viste at i 2011 jobbet 64 prosent av de ansatte i helse og omsorg deltid. Et år seinere var det redusert til 61,5 prosent.

– Også det handler om vilje. Man må ønske det for å lykkes, sa Aps Heidi Eidem, daværende leder i helse- og velferdskomiteen.

Fagforbundets tillitsvalgte og resten av fagbevegelsen samarbeidet med et utvida rødgrønt flertall; i tillegg til Ap, SV og Sp besto flertallet av KrF og Miljøpartiet De grønne for å få prosjektet på plass.

– Vi har hatt med oss det politiske flertallet, sa Inger Rose Mathisen, daværende hovedtillitsvalgt for Fagforbundet.

MEST LEST:
LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

Helge Skodvin

Miljøterapeut Siri ble lønnsvinner blant de kommuneansatte. Se lista over hvem som fikk mest i fjor

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Bjørn A. Grimstad

Hvilke sko bør jeg bruke på jobben? Sju spørsmål og svar

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Svein Tofteng

Barnevernsgründer tiltalt for seksuelt misbruk av sitt eget fosterbarn

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy