HELE STILLINGER: - Vi er enige i målet om flere, faste og hele stillinger i sykehusene, sa arbeidslivsdirektøren i Spekter, Anne Turid Wikdahl, på Fagforbundets sykehuskonferanse i dag.
Karin E. Svendsen
karin.svendsen@fagforbundet.no
Sykefraværet i sykehusene har gått ned med 18 prosent på fem år. I samme periode har heltidsansatte økt fra 50 til 54 prosent.
Tallene viser, ifølge Anne Turid Wikdahl, arbeidslivsdirektør i Spekter, at samarbeidsavtalen mellom Fagforbundet og Spekter fra 2011, men også IA-avtalen, har fungert.
Arbeidslivsdirektøren i Spekter sier også at både Spekter og Fagforbundet er imot regjeringens forslag om å øke muligheten til midlertidige ansettelser.
– Vi er enige i målet om flere, faste og hele stillinger i sykehusene, sa hun på Fagforbundets sykehuskonferanse i dag.
VIDEO: intervju med Anne Turid Wikdahl, arbeidslivsdirektør i Spekter.Flere lærlinger
Spekter og Fagforbundet er også enige om flere læreplasser i sykehusene. Anne Turid Wikdahl kunne vise til flere lokale avtaler om opprettelse av læreplasser i helseforetakene etter at de to organisasjonene sentralt inngikk samarbeidsavtalen for fire år siden.
– Fra 2011 til 2014 har antall unge med lærekontrakt i sykehusene økt med 20 prosent, kan Wikdahl opplyse.
– I samme periode har antall voksne som tar helsefagutdanning, økt med 17 prosent, legger hun til.
Like viktig er det ifølge arbeidslivsdirektøren i Spekter at andelen som fullfører helsefagarbeiderutdanninga, har økt fra 50 til 80 prosent.
Nye utdanningstilbud
Arbeidslivsdirektøren i Spekter peker på fagskolene som ett felt for samarbeidet mellom Fagforbundet og Spekter.
– Fagskolene er viktige for oss nå, og sammen har vi kraft til å påvirke nye utdanningstilbud, sier hun.
Mette Nord hadde hele konferansen for tillitsvalgte på sykehusene med seg da hun bekreftet at også Fagforbundet er innstilt på fortsatt samarbeid med Spekter.
– Samarbeidet mellom Spekter og Fagforbundet viser at trepartssamarbeidet er en god modell.
Lederen i Fagforbundet understreket også at fagskolene er en god utdanningsmodell som må styrkes med flere utdanningstilbud i ei tid da forventningene til sykehusene vokser.
Samarbeidet mellom Spekter og Fagforbundet viser at trepartssamarbeidet er en god modell.
Mette Nord, leder i Fagforbundet.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø